Responsable adjoint d'unité technique - UT LURE
Emploi CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA HAUTE-SAÔNE
8 Rue Des Fossés De La Douve, 70200 Lure, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
1 adjoint au responsable d’unité technique (H/F)
Seconder la responsable de l'UT dans tous ses domaines de compétences, notamment en prenant en charge ou en pilotant directement des missions et activités confiées à l’Unité Technique et les quatre Centres techniques qui lui sont rattachés (DOVH, gestion du domaine public, règlement de voirie départementale, subventions, manifestations...).
Mettre en œuvre les politiques de gestion, d'entretien et d'exploitation de la route, piloter la maîtrise d’œuvre des travaux d'entretien et de grosses réparations, ainsi que la surveillance des grands travaux.
Activités principales
Missions principales :
Assurer la représentation de la DSTT localement.
Mettre en œuvre les politiques départementales d’aménagement, d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public routier départemental (1 319km de RD, 780 ouvrages d’art) :
o Organiser la maîtrise d'œuvre des travaux d’aménagement, d'entretien de grosses réparations et d'exploitation des routes départementales (RD), dont le contrôle et le suivi de l'exécution des marchés publics
o Maitrise d’œuvre VH
o Mettre en œuvre les politiques de sécurité
o Piloter la surveillance des travaux neufs, dont l’aménagement de routes à 2x2 voies.
o Mettre en œuvre les procédures de surveillance et le suivi du programme de rénovation des ouvrages d’art
Mettre en œuvre le contrat de service « collèges » relevant de l’Unité Technique (UT) (entretien, maintenance, équipement en mobilier…)
Suivre l’aménagement et l’entretien des voies cyclables et voies vertes dans le cadre du PDIPR
Participer à l’organisation des évènements et des manifestations sur le territoire de l’UT
Assurer l’encadrement de proximité des personnels (75 agents), animer les équipes, organiser le travail
Organiser la gestion budgétaire et comptable de l’UT (budget, dialogue de gestion, suivi des indicateurs de pilotage…)
Coordonner l’instruction et le contrôle des subventions départementales, participer à l’animation des réunions le cas échéant
Missions secondaires :
Gestion administrative des acquisitions foncières (rapports à la Commission permanente)
Consultation et commande des documents d’arpentage/levés topographiques/SPS
Gestion des classements/déclassements de voiries
Suivi des demandes d’abribus et aires de co-voiturage
Mettre en œuvre les politiques de gestion, d'entretien et d'exploitation de la route, piloter la maîtrise d’œuvre des travaux d'entretien et de grosses réparations, ainsi que la surveillance des grands travaux.
Activités principales
Missions principales :
Assurer la représentation de la DSTT localement.
Mettre en œuvre les politiques départementales d’aménagement, d'entretien, d'exploitation et de gestion du domaine public routier départemental (1 319km de RD, 780 ouvrages d’art) :
o Organiser la maîtrise d'œuvre des travaux d’aménagement, d'entretien de grosses réparations et d'exploitation des routes départementales (RD), dont le contrôle et le suivi de l'exécution des marchés publics
o Maitrise d’œuvre VH
o Mettre en œuvre les politiques de sécurité
o Piloter la surveillance des travaux neufs, dont l’aménagement de routes à 2x2 voies.
o Mettre en œuvre les procédures de surveillance et le suivi du programme de rénovation des ouvrages d’art
Mettre en œuvre le contrat de service « collèges » relevant de l’Unité Technique (UT) (entretien, maintenance, équipement en mobilier…)
Suivre l’aménagement et l’entretien des voies cyclables et voies vertes dans le cadre du PDIPR
Participer à l’organisation des évènements et des manifestations sur le territoire de l’UT
Assurer l’encadrement de proximité des personnels (75 agents), animer les équipes, organiser le travail
Organiser la gestion budgétaire et comptable de l’UT (budget, dialogue de gestion, suivi des indicateurs de pilotage…)
Coordonner l’instruction et le contrôle des subventions départementales, participer à l’animation des réunions le cas échéant
Missions secondaires :
Gestion administrative des acquisitions foncières (rapports à la Commission permanente)
Consultation et commande des documents d’arpentage/levés topographiques/SPS
Gestion des classements/déclassements de voiries
Suivi des demandes d’abribus et aires de co-voiturage
Profil recherché
Compétences et profil
Aptitudes et connaissances recherchées :
Maitrise des méthodes d’organisation du travail et des principes de délégation. Une expérience en qualité de manager serait un atout
Bonne connaissance des techniques d’aménagement, d’entretien et d’exploitation de la route, connaissance des règles de déontologie, des règles d’hygiène et de sécurité. De l’expérience dans ces domaines serait un plus.
Connaissances techniques dans le domaine de l’entretien et de la maintenance des bâtiments (collèges)
Connaissances des procédures en matière de marchés publics
Connaissances budgétaires et comptables
Connaissance de la règlementation environnementale
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles fortes (interne/externe), notamment vis-à-vis des élus du territoire.
Etre également capable de :
Utiliser les logiciels usuels (WORD, EXCEL) et s’adapter rapidement à l’utilisation de logiciels spécifiques (GESCAR, AERO…)
Permis B
Caractéristiques et moyens du poste
Contraintes particulières :
Poste faisant l'objet d'astreintes de décision,
Poste nécessitant de la disponibilité, notamment pour la représentation du service ou du Département en dehors des plages normales de travail.
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Aptitudes et connaissances recherchées :
Maitrise des méthodes d’organisation du travail et des principes de délégation. Une expérience en qualité de manager serait un atout
Bonne connaissance des techniques d’aménagement, d’entretien et d’exploitation de la route, connaissance des règles de déontologie, des règles d’hygiène et de sécurité. De l’expérience dans ces domaines serait un plus.
Connaissances techniques dans le domaine de l’entretien et de la maintenance des bâtiments (collèges)
Connaissances des procédures en matière de marchés publics
Connaissances budgétaires et comptables
Connaissance de la règlementation environnementale
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles fortes (interne/externe), notamment vis-à-vis des élus du territoire.
Etre également capable de :
Utiliser les logiciels usuels (WORD, EXCEL) et s’adapter rapidement à l’utilisation de logiciels spécifiques (GESCAR, AERO…)
Permis B
Caractéristiques et moyens du poste
Contraintes particulières :
Poste faisant l'objet d'astreintes de décision,
Poste nécessitant de la disponibilité, notamment pour la représentation du service ou du Département en dehors des plages normales de travail.
Prestations sociales :
Participation à la prévoyance et la mutuelle santé
Adhésion au CNAS
Titre restaurant avec participation employeur
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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