RESPONSABLE ADJOINT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (F/H)
Emploi CCAS DE CAEN
Caen (Calvados)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service
d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission
d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la)
Responsable Adjoint(e) Puériculteur(rice) vous participez à la gestion de l'établissement et
contribuez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.
d'accueil familial, 4 Relais Petite Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission
d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la)
Responsable Adjoint(e) Puériculteur(rice) vous participez à la gestion de l'établissement et
contribuez à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.
Pilotage de l'établissement
· Participer à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS.
· Contribuer à l'identification et l'analyse de l'adéquation et de l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées.
· Impulser des projets propres à sa spécificité (pédagogie, psychomotricité, activités ludiques et éducatives, aménagement de l'espace).
Management
· Participer au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes,
médiation, conseil, soutien) et à la cohésion des équipes.
· Contribuer à la préparation des entretiens annuels des agents et à leur développement
professionnel.
· Analyser les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence.
· Contribuer au respect des procédures.
· Organiser et restituer la diffusion de l'information auprès de l'équipe.
Gestion de l'établissement
· Participer à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de
l'établissement, des équipements et matériels.
· Contribuer à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel /d'urgence, réservation / fréquentation).
Accompagnement des enfants et de leurs parents
· Accueillir les enfants et participer à leur vie quotidienne au sein de l'établissement.
· Accueillir les parents et participer au travail d'accompagnement à la parentalité.
· Contribuer à la qualité de l'accueil, des activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.
· Veiller au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement.
Animation de l'établissement
· Contribuer aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe,
d'établissement et journée pédagogique interne.
· Animer des réunions thématiques.
· Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.
Organisation de l'établissement
· Participer à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.
· Favoriser et assurer la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs. Evaluation
· Renseigner des états, bilans et tableaux de bord.
· Contribuer à l'établissement de bilans d'activités.
En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation
· Assurer la continuité des fonctions de direction.
· Assurer les activités de gestion courante.
· Solliciter la Direction Petite Enfance pour toutes questions stratégiques.
· Participer à la définition et l'animation du projet d'établissement et des projets en cohérence avec les objectifs définis par la Direction, la Direction générale et les orientations fixées par les Elus et le Conseil d'Administration du CCAS.
· Contribuer à l'identification et l'analyse de l'adéquation et de l'évolution des besoins d'accueil et proposer des solutions adaptées.
· Impulser des projets propres à sa spécificité (pédagogie, psychomotricité, activités ludiques et éducatives, aménagement de l'espace).
Management
· Participer au management des agents (plannings, entretiens, résolution de problèmes,
médiation, conseil, soutien) et à la cohésion des équipes.
· Contribuer à la préparation des entretiens annuels des agents et à leur développement
professionnel.
· Analyser les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence.
· Contribuer au respect des procédures.
· Organiser et restituer la diffusion de l'information auprès de l'équipe.
Gestion de l'établissement
· Participer à la gestion administrative, financière, logistique et ressources humaines de
l'établissement, des équipements et matériels.
· Contribuer à la gestion de l'accueil des enfants et de leurs parents (régulier / occasionnel /d'urgence, réservation / fréquentation).
Accompagnement des enfants et de leurs parents
· Accueillir les enfants et participer à leur vie quotidienne au sein de l'établissement.
· Accueillir les parents et participer au travail d'accompagnement à la parentalité.
· Contribuer à la qualité de l'accueil, des activités, évènements et projets proposés aux enfants et à leurs parents.
· Veiller au suivi de la santé physique et psychique des enfants en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'établissement.
Animation de l'établissement
· Contribuer aux côtés du (de la) Responsable à l'animation des réunions d'équipe,
d'établissement et journée pédagogique interne.
· Animer des réunions thématiques.
· Accueillir et encadrer les stagiaires, participer à leur évaluation en partenariat avec les centres de formation.
Organisation de l'établissement
· Participer à l'organisation de l'établissement dans le respect des normes en vigueur.
· Favoriser et assurer la coordination entre les professionnels de l'équipe, les partenaires et les intervenants extérieurs. Evaluation
· Renseigner des états, bilans et tableaux de bord.
· Contribuer à l'établissement de bilans d'activités.
En cas d'indisponibilité du Responsable et par délégation
· Assurer la continuité des fonctions de direction.
· Assurer les activités de gestion courante.
· Solliciter la Direction Petite Enfance pour toutes questions stratégiques.
Profil recherché
Vous êtes titulaire :
· D’un grade du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste
d'aptitude.
· Du diplôme d'Etat d’éducateur(rice) de jeunes enfants.
Vous disposez :
· D’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des fonctions équivalentes ou
approchantes.
Vous connaissez :
· Les besoins fondamentaux, le développement du jeune enfant et la pédagogie enfantine de manière approfondie.
· L’institution et des orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité.
· Le cadre réglementaire et des politiques publiques petite enfance en intégrant leurs enjeux et leurs évolutions vis-à-vis du fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants.
· L’environnement territorial et partenarial (CAF, Département, etc.).
· Les techniques de management, d'animation de groupe, conduite de projet, de planification et d'organisation, d'évaluation, de résolution de problème et de médiation.
· Les notions de psychologie individuelle et collective.
Vous maîtrisez :
· La gestion d’un multi-accueil en PSU horaire.
· Le management d'une équipe pluridisciplinaire, le travail et l’accompagnement d'équipe.
· La conduite de projet, d’entretien et de réunion.
· Les techniques d'écoute active, d'expression et d'animation.
L’analyse, la synthèse, la restitution, la prise de décision et la force de proposition.
Les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de progiciel petite
enfance.
Vous êtes :
· Fiable, organisé, adaptable, disponible, réactif, patient, diplomate, doté du sens des
responsabilités et du service public et de qualités relationnelles.
· Titulaire du permis B.
· D’un grade du cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou êtes inscrit sur liste
d'aptitude.
· Du diplôme d'Etat d’éducateur(rice) de jeunes enfants.
Vous disposez :
· D’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans des fonctions équivalentes ou
approchantes.
Vous connaissez :
· Les besoins fondamentaux, le développement du jeune enfant et la pédagogie enfantine de manière approfondie.
· L’institution et des orientations définies par le Conseil d'Administration et la Municipalité.
· Le cadre réglementaire et des politiques publiques petite enfance en intégrant leurs enjeux et leurs évolutions vis-à-vis du fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants.
· L’environnement territorial et partenarial (CAF, Département, etc.).
· Les techniques de management, d'animation de groupe, conduite de projet, de planification et d'organisation, d'évaluation, de résolution de problème et de médiation.
· Les notions de psychologie individuelle et collective.
Vous maîtrisez :
· La gestion d’un multi-accueil en PSU horaire.
· Le management d'une équipe pluridisciplinaire, le travail et l’accompagnement d'équipe.
· La conduite de projet, d’entretien et de réunion.
· Les techniques d'écoute active, d'expression et d'animation.
L’analyse, la synthèse, la restitution, la prise de décision et la force de proposition.
Les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et de progiciel petite
enfance.
Vous êtes :
· Fiable, organisé, adaptable, disponible, réactif, patient, diplomate, doté du sens des
responsabilités et du service public et de qualités relationnelles.
· Titulaire du permis B.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à RESPONSABLE ADJOINT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (F/H) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr