L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :

1. Participation à la gestion de la structure :
• Contribuer au pilotage du multi-accueil (organisation, fonctionnement quotidien)
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Veiller à l’application de la réglementation (hygiène, sécurité, normes PMI)
• Participer à la gestion administrative (dossiers familles, tableaux de bord, données CAF…)

2. Encadrement et animation d’équipe :
• Encadrer et accompagner l’équipe pluridisciplinaire
• Organiser le travail au quotidien (plannings, répartition des tâches)
• Conduire des réunions d’équipe et favoriser la cohésion
• Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel
• Soutenir la montée en compétences des professionnels (analyse des pratiques, formations)

3. Projet pédagogique et qualité d’accueil :
• Impulser et suivre le projet pédagogique en lien avec l'équipe
• Garantir un accueil individualisé et respectueux des besoins de l’enfant
• Promouvoir les valeurs éducatives (autonomie, bienveillance, développement global)
• Observer les pratiques professionnelles et proposer des ajustements
• Mettre en place des actions d’amélioration continue

4. Accueil des familles et accompagnement à la parentalité :
• Assurer un accueil de qualité et instaurer une relation de confiance avec les familles
• Participer aux admissions et à la contractualisation
• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles
5. Suivi sanitaire et bien-être de l’enfant :
• Veiller au respect des protocoles de santé, d’hygiène et de sécurité
• Collaborer avec la référente santé et la référente accueil inclusif (RSAI)
• Suivre les situations particulières (handicap, maladies chroniques, etc.)
• Participer à la prévention des risques

6. Gestion et organisation :
• Participer à la gestion des effectifs enfants (taux d’occupation)
• Suivre les commandes de matériel pédagogique
• Contribuer à la gestion budgétaire (selon délégation)
• Assurer le reporting à la direction et/ou à la collectivité

Rattachement hiérarchique : Directrice de la structure N+1 puis Cheffe du Service Petite Enfance N+2

Horaires : 7H30-18H30 (horaires variables en fonction des nécessités de service de la crèche)

Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements d’accueil du jeune enfant
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel tableaux simples) et du logiciel métier Concerto
- Esprit d’équipe
- Qualités de rigueur et d’adaptation, qualité d’écoute et diplomatie
- Sens du service public
- Titulaire du permis B

Non renseignées