RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER – SERVICE EAU ET ASSAINISSEMENT F/H
Emploi CTE DE CMES LA TERRE DES DEUX CAPS
Marquise (Pas-de-Calais)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Communauté de Communes de la Terre des 2 caps, dont l'hôtel communautaire est situé à Marquise, est accessible par l'autoroute A16 à mi-chemin entre Calais et Boulogne-sur-Mer.
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et des ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime).
La Terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux-Caps site emblématique de la Région Hauts de France labellisée Grand Site de France.
Dans le cadre du développement de son service Eau et Assainissement, la collectivité recrute un responsable administratif et financier - F/H
Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs – Catégorie B
Poste à temps complet
La richesse du territoire se dessine grâce au dynamisme de ses 21 communes et des ses entités paysagères variées (rural, carrier et maritime).
La Terre des 2 caps abrite en effet 5 communes maritimes localisées dans le périmètre du Site des Deux-Caps site emblématique de la Région Hauts de France labellisée Grand Site de France.
Dans le cadre du développement de son service Eau et Assainissement, la collectivité recrute un responsable administratif et financier - F/H
Filière administrative
Cadre d’emplois des rédacteurs – Catégorie B
Poste à temps complet
• planifier les relèves et facturations, suivre en lien avec le comptable de la régie les taux de recouvrement,
• assurer le suivi particulier du recouvrement des abonnés assimilés et non domestiques,
• gérer en coordination avec les responsables d’exploitation le parc de matériel (compteurs notamment),
• assister le directeur dans la préparation budgétaire de la régie et la rédaction des bilans annuels (RPQS),
• encadrement d’un agent administratif
Contraintes :
Déplacements occasionnels sur le territoire (sites d’exploitation, Trésor Public, mairies…)
• assurer le suivi particulier du recouvrement des abonnés assimilés et non domestiques,
• gérer en coordination avec les responsables d’exploitation le parc de matériel (compteurs notamment),
• assister le directeur dans la préparation budgétaire de la régie et la rédaction des bilans annuels (RPQS),
• encadrement d’un agent administratif
Contraintes :
Déplacements occasionnels sur le territoire (sites d’exploitation, Trésor Public, mairies…)
Profil recherché
Formations ou qualifications pré-requises :
• formation bac+2 minimum ou équivalent dans le domaine comptable ou autre spécialisation administrative
• expérience sur une poste similaire exigée ou profil administratif avec une appétence dans les domaines techniques de l’environnement
• connaître le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l’eau et de l’assainissement,
• connaître le fonctionnement d’une collectivité et les procédures comptables d’une régie (M49),
• être titulaire du permis B,
Compétences techniques (HARD SKILLS) :
• savoir assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures adaptées,
• savoir gérer les publics difficiles ou mécontents,
• maîtrise de la suite bureautique Word, Excel, messageries électroniques,
• connaissance du logiciel de facturation appréciée (JVS Oméga), à défaut forte adaptabilité aux applicatifs métiers,
• capacités managériales, capacité d’organisation et gestion du temps,
• capacité d’analyse, rédactionnelle, être force de proposition.
Compétences comportementales (SOFT SKILLS) :
• sens du service public, sens du relationnel,
• être pédagogue, et diplomate
• esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
• goût pour le travail en équipe et en transversalité.
• formation bac+2 minimum ou équivalent dans le domaine comptable ou autre spécialisation administrative
• expérience sur une poste similaire exigée ou profil administratif avec une appétence dans les domaines techniques de l’environnement
• connaître le cadre législatif et réglementaire régissant les services de l’eau et de l’assainissement,
• connaître le fonctionnement d’une collectivité et les procédures comptables d’une régie (M49),
• être titulaire du permis B,
Compétences techniques (HARD SKILLS) :
• savoir assurer une veille réglementaire et mettre en place des procédures adaptées,
• savoir gérer les publics difficiles ou mécontents,
• maîtrise de la suite bureautique Word, Excel, messageries électroniques,
• connaissance du logiciel de facturation appréciée (JVS Oméga), à défaut forte adaptabilité aux applicatifs métiers,
• capacités managériales, capacité d’organisation et gestion du temps,
• capacité d’analyse, rédactionnelle, être force de proposition.
Compétences comportementales (SOFT SKILLS) :
• sens du service public, sens du relationnel,
• être pédagogue, et diplomate
• esprit d’initiative, autonomie et rigueur,
• goût pour le travail en équipe et en transversalité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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