 Coordonner l’activité du pôle Gestion Paies et Carrière
 Assurer le management opérationnel de l’équipe des gestionnaires paies et carrières
 Garantir les procédures administratives et statutaires et en contrôler la mise en œuvre
 Superviser la rédaction des documents et actes administratifs en conformité avec la règlementation
 Assurer la relecture des parapheurs
 Collaborer à l’élaboration des actes administratifs complexes
 Etablir les dossiers attendus par le CIG en vue de la CAP
 Préparer les C.T
 Piloter les procédures disciplinaires
 Transmettre les états mensuels des mutuelles en l’absence des gestionnaires
 Etablir les déclarations pour le fonds de compensation du S.F.T.

 Etablir et suivre le planning mensuel de la paie
 Etablir et contrôler la paie des élus
 Contrôler la paie
 Contrôler les déclarations chaque mois auprès des organismes concernés (URSSAF / CNRACL …)
 Vérifier le mandatement
 Transmettre les données en perception et aux organismes concernés (CIG – CNFPT, …)
 Être garant du paiement de la paie et des charges
 Etablir les régularisations de charges auprès de l’CNRACL, RAFP, IRCANTEC, URSSAF
 Transférer annuellement les données sociales et piloter le passage à la DSN
 Contrôler l’appel de taux et les impacts sur la paie de la retenue à la source
 Être l’interlocuteur privilégié du prestataire informatique (GFI) et collaborer à la résolution des problèmes informatiques

Non renseignées