Responsable administratif polyvalent (h/f)
Emploi CENTRE DE GESTION DES LANDES
235 Avenue De La Chalosse, 40250 Maylis, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi temporaire
Temps partiel
Description
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes – service Emploi-Remplacement, premier partenaire des collectivités territoriales landaises en matière d’emploi, vous propose un poste de :
Responsable Administratif Polyvalent (H/F) au sein d'un SIVU SCOLAIRE
Sous la directive de la présidente mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe syndicale et assure le lien entre le personnel du SIVU, les administrations, les enseignant(e)s et les parents d'élèves
Responsable Administratif Polyvalent (H/F) au sein d'un SIVU SCOLAIRE
Sous la directive de la présidente mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe syndicale et assure le lien entre le personnel du SIVU, les administrations, les enseignant(e)s et les parents d'élèves
Gestion administrative : Coordination entre les communes, suivi des inscriptions scolaires, mise en place de projets éducatifs communs.
Gestion financière : Élaboration et suivi du budget, gestion des subventions, suivi des dépenses et recettes.
Ressources humaines : Gestion du personnel scolaire (recrutement, paie, absences, formation).
Logistique et matériel : Gestion des équipements scolaires, entretien des bâtiments, organisation des transports scolaires.
Veille réglementaire : Respect des normes légales et réglementaires, gestion des contrats et conventions.
Communication : Relation avec les parents d’élèves, communication interne et externe entre les communes et les écoles.
Gestion financière : Élaboration et suivi du budget, gestion des subventions, suivi des dépenses et recettes.
Ressources humaines : Gestion du personnel scolaire (recrutement, paie, absences, formation).
Logistique et matériel : Gestion des équipements scolaires, entretien des bâtiments, organisation des transports scolaires.
Veille réglementaire : Respect des normes légales et réglementaires, gestion des contrats et conventions.
Communication : Relation avec les parents d’élèves, communication interne et externe entre les communes et les écoles.
Profil recherché
Savoir-faire
Gestion administrative : Organisation, planification et suivi des dossiers administratifs liés aux écoles et aux communes.
Gestion financière : Élaboration et suivi de budgets, gestion des subventions et contrôle des dépenses.
Ressources humaines : Recrutement, gestion des absences, gestion des contrats et suivi des formations.
Veille réglementaire : Connaissance des lois et règlements liés à l’éducation et à la gestion scolaire.
Communication : Rédaction de documents officiels, relation avec les parents et coordination entre les communes.
Savoir-être
Rigueur : Respect des procédures, des délais et des normes.
Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.
Esprit de collaboration : Travail en équipe avec les communes, les écoles, les parents, etc.
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à gérer des situations complexes sans supervision constante.
Communication claire : Capacité à transmettre des informations de manière précise et efficace à différents interlocuteurs.
Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles, notamment financières ou personnelles.
Gestion administrative : Organisation, planification et suivi des dossiers administratifs liés aux écoles et aux communes.
Gestion financière : Élaboration et suivi de budgets, gestion des subventions et contrôle des dépenses.
Ressources humaines : Recrutement, gestion des absences, gestion des contrats et suivi des formations.
Veille réglementaire : Connaissance des lois et règlements liés à l’éducation et à la gestion scolaire.
Communication : Rédaction de documents officiels, relation avec les parents et coordination entre les communes.
Savoir-être
Rigueur : Respect des procédures, des délais et des normes.
Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités en même temps.
Esprit de collaboration : Travail en équipe avec les communes, les écoles, les parents, etc.
Autonomie : Prise d'initiative et capacité à gérer des situations complexes sans supervision constante.
Communication claire : Capacité à transmettre des informations de manière précise et efficace à différents interlocuteurs.
Discrétion : Respect de la confidentialité des informations sensibles, notamment financières ou personnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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