1. Gestion Administrative et Vie Syndicale : -Préparation des réunions : Rédiger et envoyer les convocations pour les réunions du comité syndical, préparer les dossiers.
- Suivi des délibérations : Rédiger les procès-verbaux, les comptes-rendus et assurer la transmission des actes en préfecture (contrôle de légalité). -Accueil et information : Assurer l'accueil physique et téléphonique des parents d'élèves, des enseignants, des élus et des partenaires.

2. Gestion Budgétaire et Comptable: -Suivi du budget : Participer à l'élaboration du budget du SIRS et suivre son exécution. -Comptabilité publique : Émettre les mandats de paiement (factures fournisseurs) et les titres de recette (facturation aux communes membres, subventions). -Régie de recettes : Encaisser les paiements des familles pour la cantine et la garderie (gestion des impayés, liaison avec le Trésor Public).

3. Gestion des Services Périscolaires et Scolaires : -Inscriptions : Gérer les inscriptions à l'école, à la cantine, à la garderie et aux transports scolaires. -Restauration scolaire : Assurer la liaison avec le prestataire de repas (commandes quotidiennes) ou gérer les approvisionnements. -Ressources Humaines (premier niveau) : Suivre les plannings et les absences du personnel du SIRS (ATSEM, agents de cantine, animateurs de garderie, chauffeurs).

Savoirs (Connaissances) :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Règles de la comptabilité publique (M57)
• Fonctionnement d'un regroupement scolaire
Savoir-faire (Compétences techniques) :
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Utilisation de logiciels de gestion JVS et PARASCOL
• Qualités rédactionnelles et d'expression orale
Savoir-être (Qualités requises)
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Autonomie et réactivité
. Excellent relationnel (public varié)

Non renseignées