- Support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et des conditions de leurs mises en oeuvre.
- Supervision et coordination des moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la mise en oeuvre de ces politiques.
- Collaboration avec le Maire et les élus pour l'ensemble des missions du poste.
- Relations avec les responsables de services pour la transmission des directives.
- Relations avec l'ensemble des partenaires et prestataires extérieurs pour les missions de représentation et de collaboration et de mise en avant de l'action municipale.
- Relations avec les administrés pour le traitement des sujets sensibles.
- Préparation du budget et contrôle de son exécution et recherche de subventions.
- Gestion du personnel communal.

- Accompagner, structurer et formaliser les orientations du Conseil Municipal (aides à la décision, faisabilité, moyens, méthodes, planification...).
- Préparer l'ordre du jour du bureau municipal et l'application des décisions prises.
- Garantir la mise en oeuvre des décisions prises par les élus en formalisant les décisions liées aux projets et en contrôlant leur exécution réglementaire.
- Elaborer le suivi des opérations et des projets en faisant réaliser des bilans d'activités et en restituant auprès des élus les analyses et conclusions de ces bilans.

- Coordonner et suivre l'ensemble des actions confiées aux responsables de services.
- Conduire des réunions entre les responsables de services.
- Assurer un suivi continu de l'activité des services et des affaires en cours.
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec l'environnement externe (prestataires et institutions) et préserver les intérêts de la collectivité.
- Assurer la gestion des moyens humains, financiers et matériels de la collectivité en vérifiant l'organisation interne, les prévisions et exécutions budgétaires et en adaptant les outils de travail nécessaires.
- Conduire les entretiens professionnels annuels de personnel communal.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
- Très bonne connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, CFU,...).
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ainsi que des procédures administratives.
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques locales.
- Bonne connaissance des techniques de management.
- Bonne connaissance du code de la commande publique et de ses modalités d'application.
- Bonne connaissance de la réglementation fiscale et des principes du développement local.
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels.
- Savoir mettre en place les procédures d'organisation des services et les actions de la collectivité.
- Savoir adapter , articuler, piloter, mobiliser et arbitrer les dispositifs de fonctionnement des services.

- Expérience exigée dans une fonction similaire au sein d'une collectivité au moins équivalente, aptitudes à l'encadrement et au management, compétences affirmées en matière juridique, financière et au pilotage de projets.
- Dynamisme, rigueur et grande disponibilité indispensables.

Non renseignées