Responsable-animateur de Relais Petite Enfance à temps partiel 50% - CDD 6 mois H/F
Emploi DECINES-CHARPIEU
Décines-Charpieu (Rhône)
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Temps partiel
Description
En complémentarité et en coordination avec le RPE de Décines-Charpieu, fonctionnant sur deux sites, le Responsable-animateur de Relais Petite Enfance interviendra à temps partiel le lundi matin, mardi en journée, jeudi matin et vendredi matin (temps de travail 50%).
Missions :
* Organiser et animer des temps collectifs et des activités d'éveil avec les assistantes maternelles inscrites et les enfants accompagnés sur les différents points d'implantation du RPEI : quartiers La Soie et Beauregard et à la piscine une fois par semaine.
* Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil individuel et exercer un rôle d'écoute, de régulation et de médiation entre les assistantes maternelles, les parents, les enfants et les différents professionnels.
* Travailler en partenariat étroit avec les agents du RPE (RPE non sectorisés) et avec les différents acteurs de la petite enfance du territoire.
* Informer le public sur les modalités d'exercice du métier et accompagner les assistants maternels vers la professionnalisation. Assurer une veille juridique pour garantir l'actualisation de l'information auprès des familles et des assistants maternels.
* Organiser et assurer une information directe auprès des familles en recherche d'un mode d'accueil familial : orienter, informer, accompagner et soutenir les parents dans leurs recherches, leur expliquer leurs droits et devoirs en qualité d'employeur, et les orienter vers les organismes compétents.
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget du RPE et RPEI, en collaboration avec la Direction de la Petite Enfance.
* Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
* Piloter l'activité du RPE par l'évaluation des actions mises en place par le relais et la rédaction d'un bilan d'activité, réaliser les déclarations de la CAF.
* Assurer des permanences au guichet unique " infos mômes " et participer aux commissions d'attribution des places en crèche.
* Participer aux réunions en lien avec le La Direction de la Petite Enfance.
Conditions de travail :
* Activité basée à l'Espace Michel Marillat - travail sur plusieurs sites pour assurer l'itinérance du RPEI
* CDD 6 mois avec la possibilité de renouvellements
* Jours travaillés (temps de travail 50%) : lundi-jeudi-vendredi matin et mardi journée
* Réunions en soirée ponctuellement
* Participation aux activités événementielles de la Ville
* Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
* Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
* Organiser et animer des temps collectifs et des activités d'éveil avec les assistantes maternelles inscrites et les enfants accompagnés sur les différents points d'implantation du RPEI : quartiers La Soie et Beauregard et à la piscine une fois par semaine.
* Mettre en relation l'offre et la demande d'accueil individuel et exercer un rôle d'écoute, de régulation et de médiation entre les assistantes maternelles, les parents, les enfants et les différents professionnels.
* Travailler en partenariat étroit avec les agents du RPE (RPE non sectorisés) et avec les différents acteurs de la petite enfance du territoire.
* Informer le public sur les modalités d'exercice du métier et accompagner les assistants maternels vers la professionnalisation. Assurer une veille juridique pour garantir l'actualisation de l'information auprès des familles et des assistants maternels.
* Organiser et assurer une information directe auprès des familles en recherche d'un mode d'accueil familial : orienter, informer, accompagner et soutenir les parents dans leurs recherches, leur expliquer leurs droits et devoirs en qualité d'employeur, et les orienter vers les organismes compétents.
* Participer à l'élaboration et au suivi du budget du RPE et RPEI, en collaboration avec la Direction de la Petite Enfance.
* Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier.
* Piloter l'activité du RPE par l'évaluation des actions mises en place par le relais et la rédaction d'un bilan d'activité, réaliser les déclarations de la CAF.
* Assurer des permanences au guichet unique " infos mômes " et participer aux commissions d'attribution des places en crèche.
* Participer aux réunions en lien avec le La Direction de la Petite Enfance.
Conditions de travail :
* Activité basée à l'Espace Michel Marillat - travail sur plusieurs sites pour assurer l'itinérance du RPEI
* CDD 6 mois avec la possibilité de renouvellements
* Jours travaillés (temps de travail 50%) : lundi-jeudi-vendredi matin et mardi journée
* Réunions en soirée ponctuellement
* Participation aux activités événementielles de la Ville
* Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d'emplois + prime " IFSE " mensuelle + Prime " CIA " annuelle + Prime d'Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
* Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
Profil recherché
* Professionnel de la Petite Enfance (EJE, infirmier-e puériculteur-trice, AS, conseiller-e ESF...)
* Permis B indispensable
* Connaissance de la convention collective des assistants maternels et du particulier employeur
* Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
* Capacité à travailler en autonomie, en équipe, et en transversalité avec les partenaires
* Capacité à animer un lieu d'éveil adapté aux besoins au développement du jeune enfant
* Capacité à faire des propositions et mener des projets
* Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
* Permis B indispensable
* Connaissance de la convention collective des assistants maternels et du particulier employeur
* Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
* Capacité à travailler en autonomie, en équipe, et en transversalité avec les partenaires
* Capacité à animer un lieu d'éveil adapté aux besoins au développement du jeune enfant
* Capacité à faire des propositions et mener des projets
* Créativité, capacité à construire des outils, à résoudre des problématiques
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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