Responsable - animateur de Relais Petite Enfance - CDD 1 an à temps non complet 80% H/F

Rattaché à la Directrice Générale Adjointe (DGA) des Solidarités, Enfance, Jeunesse et Culture, le responsable du Relais Petite Enfance Itinérant oriente les familles sur l’offre d’accueil disponible et les accompagner dans leurs démarches administratives de parents-employeur. Il soutient les assistants maternels et gardes à domicile dans leurs pratiques par des conseils, des formations et l'organisation d'ateliers d'éveil.

Missions :

Informer, orienter, accompagner, soutenir et écouter :
- Informer, orienter, accompagner et soutenir les parents dans leur recherche de mode d’accueil en fonction de leurs besoins.
- Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil à domicile.
- Contribuer à une réponse aux demandes d’accueil spécifiques (horaires, urgences, enfants porteurs de handicap…) en lien avec les équipements Petite enfance, PMI, les travailleurs sociaux…
- Expliquer aux parents leurs droits et leurs devoirs, les accompagner et les orienter vers les organismes compétents.
- Collecter, traiter et diffuser l’information auprès des assistantes maternelles (métier, statut, démarche d’agrément, protection sociale, contrat de travail…).
- Exercer un rôle d’écoute, de régulation dans les relations employeurs/salariés, parents/professionnel/enfant.
- Accompagner les familles et les assistantes maternelles sur le volet administratif (au-delà du premier niveau), la ville étant identifiée comme « facilitateur administratif ».

Assurer un rôle d’animation :
- Organiser des temps d’échanges et de rencontres pour les professionnels, les parents et les enfants.
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux.
- Favoriser le décloisonnement entre modes d’accueil.
- Participer à une fonction d’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants.
- Être garant du projet et du fonctionnement des RPE dans le respect de l’agrément de la CAF.
- Capacité d’observation et connaissance du développement du jeune enfant.

Soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles :
- Participer un réseau de professionnels.
- Construire les conditions d’échange, de partage d’expériences et de réflexion sur les pratiques à travers la mise en place de temps collectifs, des réunions de travail et d’élaboration de projets.
- Promouvoir et/ou organiser des actions de sensibilisations : sonder les besoins.
- Recherche planification installation d’intervenants.

Assurer la gestion administrative et financière :
- Établir le budget en lien avec la comptable du service Petite Enfance.
- Participer à la définition des orientations du relais.
- Établir un bilan annuel du RPE (CAF et mairie) et un agrément du Relais (tous les 4 ans à destination de la CAF).

Assurer un encadrement fonctionnel :
- Organiser, répartir le travail, coordonner et suivre un travail d’équipe constant en lien avec les deux autres
responsables RPE.
- Avec un lien fonctionnel, encadrer et gérer les assistantes maternelles individuellement et/ou en groupe, dans le
respect du fonctionnement des RPE.

Missions secondaires :
- Assurer des temps collectifs dans différents lieux de la commune tout en garantissant la qualité de l’accueil des
enfants, des familles et des assistantes maternelles.
- Assurer la permanence info môme du relais.
Participer aux animations proposées par la structure ou le Service Petite Enfance en direction des enfants et des
familles (fête de fin d’année, …).
- En cas d’absence remplacer une autre responsable RPE ou l’assistante administrative, pour assurer la continuité de
service.

Conditions de travail :

- Poste à temps non complet 80% d’un cycle de 38h
- Cycle de travail hebdomadaire : 30h24min à raison de 4 jours par semaine
- Recrutement par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
- Rémunération selon les grilles indiciaires du cadre d’emplois + prime « IFSE » mensuelle + Prime « CIA » annuelle +
Prime d’Intéressement à la Performance Collective des Services (PIPCS) annuelle
- Avantages : titres restaurant, COS (chèques vacances, billetterie...), participation mutuelle et prévoyance, prise en
charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Sites de travail : Centre social La soie-Montaberlet et RPE Beauregard
- Réunions possibles en fin de journée
- Télétravail possible ponctuellement