Responsable carrière, paie et absence portefeuille par DG spécialité souhaitée
Emploi MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
1 Rue De La Liberté, 23000 Saint-Laurent, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable carrière, paie et absence portefeuille par DG spécialité souhaitée
Direction des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Le responsable carrière paie et absence d'un portefeuille par direction général , applique et gère a partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus d déroulement de carrière et de paie.
Encadrer et piloter une équipe de 2à 3 personnes Paie
Contrôler la paie, Corriger les anomalies ,Suivre le déclenchement des traitements de paie
Gérer les problèmes de charges sociales et de cotisations ,Préparer les dossier de permis ( CIA)
Suivre le régime indemnitaire et préparer les arrêtés
Gestionnaire Ressources Humaines:
Suivre les la veille statutaire et s'assurer de sa mise en place sur le logiciel
Préparer les déclaration sociales mensuelles
Suivre les déclaration annuelles (Prestation familiales obligatoires;FNC SFT)
Assister ses collègue dans l'utilisation du logiciel RH
Être l'interlocuteur entre la DRH et le fournisseur du logiciel RH
Suivre la carrière des agents ( avancement , promotion, détachement,mutation intégration, ect.)
Exécuter suivre les procédure et décisions administratives Gestion des absences
Encadrer et piloter une équipe de 2à 3 personnes Paie
Contrôler la paie, Corriger les anomalies ,Suivre le déclenchement des traitements de paie
Gérer les problèmes de charges sociales et de cotisations ,Préparer les dossier de permis ( CIA)
Suivre le régime indemnitaire et préparer les arrêtés
Gestionnaire Ressources Humaines:
Suivre les la veille statutaire et s'assurer de sa mise en place sur le logiciel
Préparer les déclaration sociales mensuelles
Suivre les déclaration annuelles (Prestation familiales obligatoires;FNC SFT)
Assister ses collègue dans l'utilisation du logiciel RH
Être l'interlocuteur entre la DRH et le fournisseur du logiciel RH
Suivre la carrière des agents ( avancement , promotion, détachement,mutation intégration, ect.)
Exécuter suivre les procédure et décisions administratives Gestion des absences
Profil recherché
Maitriser la réglementation sur les salaires, les prestation sociales Connaitre les orientation de la politique salariale de la collectivité Respecter la confidentialité
Communiquer avec les services ,Respecter les délais impératif, Être réactif ,Maitriser l'outil informatique
Communiquer avec les services ,Respecter les délais impératif, Être réactif ,Maitriser l'outil informatique
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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