Responsable communication
Emploi BRIGNAIS
Brignais (Rhône)
Non renseigné
Communication
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable du service communication H/F
La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour son service communication, un(e) responsable du service à temps complet.
Finalité
● Le Responsable du service communication propose et veille à la mise en œuvre d’une stratégie de communication, la coordonne et évalue les actions. Il veille à la cohérence des messages à l’égard des différents publics à l’interne et à l’externe.
● Le Responsable du service communication apporte conseil et assistance aux services et aux élus, et propose des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
La Ville de Brignais, commune de presque 13 000 habitants, recrute pour son service communication, un(e) responsable du service à temps complet.
Finalité
● Le Responsable du service communication propose et veille à la mise en œuvre d’une stratégie de communication, la coordonne et évalue les actions. Il veille à la cohérence des messages à l’égard des différents publics à l’interne et à l’externe.
● Le Responsable du service communication apporte conseil et assistance aux services et aux élus, et propose des actions de communication adaptées à leurs besoins dans un cadre budgétaire maîtrisé.
Mission 1 : Définition et mise en œuvre des orientations en matière de communication :
- Analyser les enjeux de communication et proposer des actions
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer, développer et proposer des dispositifs de communication afin d’accompagner la stratégie de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Mission 2 : Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques et projets communaux :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Valoriser et promouvoir l’identité de la Ville
- Proposer la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement communal
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Mission 3 : Rédaction en chef :
- Définir avec les élus, le cabinet du Maire et la DGS la ligne éditoriale et la faire respecter
- Superviser la production des différents supports : site internet, réseaux sociaux, Brignais Mag, panneaux lumineux
- Coordonner et développer les relations avec la presse, en lien avec l’adjointe du service
- Rédiger des communiqués, des articles
Mission 4 : Pilotage des manifestations évènementielles et protocolaires
- Supervise l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations protocolaires (commémorations, vœux du Maire,…)
- S'assurer de la bonne réalisation des projets par l’assistant communication & évènementiel
- Gérer les retours d'expérience
Mission 5 : Pilotage et encadrement du service communication :
- Gestion et animation d’équipe
- Pilotage et suivi du budget du service
- Définition et suivi des indicateurs de gestion du service pour reporting et amélioration de l'efficience des actions
- Suivi des relations avec les prestataires de services et des marchés publics
- Reporting vers la direction générale des services et les élus référents
Mission 6 : Communication de crise
- Participer à la gestion de crise : mettre en œuvre les actions de communication décidées par le Maire ou la DGS en situation d’urgence
- Analyser les enjeux de communication et proposer des actions
- Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
- Élaborer, développer et proposer des dispositifs de communication afin d’accompagner la stratégie de l’exécutif de la collectivité
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
Mission 2 : Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques et projets communaux :
- Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
- Valoriser et promouvoir l’identité de la Ville
- Proposer la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un événement ou d’un équipement communal
- Cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
Mission 3 : Rédaction en chef :
- Définir avec les élus, le cabinet du Maire et la DGS la ligne éditoriale et la faire respecter
- Superviser la production des différents supports : site internet, réseaux sociaux, Brignais Mag, panneaux lumineux
- Coordonner et développer les relations avec la presse, en lien avec l’adjointe du service
- Rédiger des communiqués, des articles
Mission 4 : Pilotage des manifestations évènementielles et protocolaires
- Supervise l'organisation et la mise en œuvre technique et pratique des manifestations protocolaires (commémorations, vœux du Maire,…)
- S'assurer de la bonne réalisation des projets par l’assistant communication & évènementiel
- Gérer les retours d'expérience
Mission 5 : Pilotage et encadrement du service communication :
- Gestion et animation d’équipe
- Pilotage et suivi du budget du service
- Définition et suivi des indicateurs de gestion du service pour reporting et amélioration de l'efficience des actions
- Suivi des relations avec les prestataires de services et des marchés publics
- Reporting vers la direction générale des services et les élus référents
Mission 6 : Communication de crise
- Participer à la gestion de crise : mettre en œuvre les actions de communication décidées par le Maire ou la DGS en situation d’urgence
Profil recherché
Compétences requises
● Aptitude avérée à l’encadrement d’une équipe
● Ingénierie de la communication
● Principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
● Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
● Maîtrise des outils informatique et graphique et des outils de travail collaboratif
● Règles générales du droit appliquées à la communication, à la communication électorales et aux libertés individuelles
● Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
● Connaissances de l’environnement professionnel de la communication
● Ethique et déontologie des relations avec la presse
● Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
● Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
● Sens politique
Conditions d’exercice
● Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
● Obligation de réserve
● Disponibilité
● Rattachement au Maire de la commune, avec un lien administratif avec la Directrice Générale des Services et fonctionnel avec le Directeur de cabinet
● Travail en équipe
Rémunération
✓ Statutaire profil de catégorie A ou B+, filière administrative
✓ Primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle
● Aptitude avérée à l’encadrement d’une équipe
● Ingénierie de la communication
● Principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia…)
● Outils des technologies de l’information, de la communication et du multimédia
● Maîtrise des outils informatique et graphique et des outils de travail collaboratif
● Règles générales du droit appliquées à la communication, à la communication électorales et aux libertés individuelles
● Maîtriser les cadres réglementaires, juridiques, administratifs et financiers des collectivités territoriales
● Connaissances de l’environnement professionnel de la communication
● Ethique et déontologie des relations avec la presse
● Maîtriser les techniques de concertation, de communication et de négociation
● Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
● Sens politique
Conditions d’exercice
● Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
● Obligation de réserve
● Disponibilité
● Rattachement au Maire de la commune, avec un lien administratif avec la Directrice Générale des Services et fonctionnel avec le Directeur de cabinet
● Travail en équipe
Rémunération
✓ Statutaire profil de catégorie A ou B+, filière administrative
✓ Primes fixes et variables
✓ Avantages sociaux : tickets restaurant à partir de 3 mois, participation employeur à la mutuelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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