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COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
Responsable Communication
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne (53))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en portant à connaissance les actions des élus et travailler sur l’attractivité d’un territoire rural, au sein d’une collectivité organisée et réactive, cette offre de poste est à étudier avec attention.
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, vous concevez et pilotez la stratégie de communication et d'attractivité de la collectivité, et vous en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.
Vous souhaitez valoriser vos compétences en portant à connaissance les actions des élus et travailler sur l’attractivité d’un territoire rural, au sein d’une collectivité organisée et réactive, cette offre de poste est à étudier avec attention.
Description du poste
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'exécutif, vous concevez et pilotez la stratégie de communication et d'attractivité de la collectivité, et vous en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
Votre mission
• Stratégie de communication et attractivité du territoire
- Concevoir et piloter la stratégie globale de communication et d'attractivité, en traduction directe du projet de territoire et des orientations de la mandature
- Positionner et faire rayonner le territoire (marketing territorial) : attractivité résidentielle, économique et touristique, dans un environnement concurrentiel
- Construire un récit de territoire cohérent et une identité de marque, garante de l'image et du respect de l'identité graphique
- Définir stratégies et benchmarks de communication sur les dossiers structurants et politiques (aménagement, habitat, développement économique, transition écologique, services à la population)
- Élaborer le projet de service, le plan de communication annuel et le rapport d'activité
• Conseil aux élus et valorisation de l'action publique
- Conseiller le Président, les Vice-Présidents et l'exécutif sur leur stratégie de communication et leur prise de parole publique en relation avec le DGS
- Mettre en valeur l'action des élus et le portage des grands projets : réalisations, temps forts de la mandature, inaugurations, travaux
- Préparer éléments de langage, argumentaires et supports d'aide à la décision et à la communication
- Assurer une veille et un appui en communication sensible et de crise
- Animer le lien avec les commissions et la Vice-Présidente en charge
• Communication, information et relations presse
- Piloter et produire les supports : magazine intercommunal, newsletter, site internet, réseaux sociaux, campagnes
- Développer la présence numérique et éditoriale du territoire
- Relations presse : lien avec les rédactions, communiqués, conférences de presse, revue de presse, suivi des Conseils communautaires
- Communication interne et développement de la marque employeur, en lien avec le service RH
• Gestion et administration du service :
- Gestion et suivi budgétaire du service, marchés et contrats avec les prestataires (imprimeurs, agences, web…)
- Possibilité d’encadrement d’un ou d’une chargé(e) de communication et organisation du plan de charge
- Coordination des demandes des services intercommunaux et des communes membres (agence de communication intercommunale), planning et validation des BAT
- Logistique, suivi du matériel et des outils avec les prestataires et les mairies
- Concevoir et piloter la stratégie globale de communication et d'attractivité, en traduction directe du projet de territoire et des orientations de la mandature
- Positionner et faire rayonner le territoire (marketing territorial) : attractivité résidentielle, économique et touristique, dans un environnement concurrentiel
- Construire un récit de territoire cohérent et une identité de marque, garante de l'image et du respect de l'identité graphique
- Définir stratégies et benchmarks de communication sur les dossiers structurants et politiques (aménagement, habitat, développement économique, transition écologique, services à la population)
- Élaborer le projet de service, le plan de communication annuel et le rapport d'activité
• Conseil aux élus et valorisation de l'action publique
- Conseiller le Président, les Vice-Présidents et l'exécutif sur leur stratégie de communication et leur prise de parole publique en relation avec le DGS
- Mettre en valeur l'action des élus et le portage des grands projets : réalisations, temps forts de la mandature, inaugurations, travaux
- Préparer éléments de langage, argumentaires et supports d'aide à la décision et à la communication
- Assurer une veille et un appui en communication sensible et de crise
- Animer le lien avec les commissions et la Vice-Présidente en charge
• Communication, information et relations presse
- Piloter et produire les supports : magazine intercommunal, newsletter, site internet, réseaux sociaux, campagnes
- Développer la présence numérique et éditoriale du territoire
- Relations presse : lien avec les rédactions, communiqués, conférences de presse, revue de presse, suivi des Conseils communautaires
- Communication interne et développement de la marque employeur, en lien avec le service RH
• Gestion et administration du service :
- Gestion et suivi budgétaire du service, marchés et contrats avec les prestataires (imprimeurs, agences, web…)
- Possibilité d’encadrement d’un ou d’une chargé(e) de communication et organisation du plan de charge
- Coordination des demandes des services intercommunaux et des communes membres (agence de communication intercommunale), planning et validation des BAT
- Logistique, suivi du matériel et des outils avec les prestataires et les mairies
Profil recherché
- Formation supérieure en communication publique, marketing territorial ou information-communication (Bac +3 à Bac +5), ou expérience équivalente
- Expérience confirmée en communication, idéalement en collectivité territoriale ou en environnement institutionnel et politique
- Vision stratégique : capacité à traduire des orientations politiques en stratégie et en récit de communication
- Sens politique et institutionnel affirmé : compréhension du fonctionnement des collectivités et du rôle des élus, loyauté, discrétion et devoir de réserve
- Polyvalence et autonomie fortes : concevoir ET produire (rédaction, PAO/graphisme, réseaux sociaux, web, événementiel), prioriser sous contrainte de moyens, travailler seul(e) ou en équipe très resserrée
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des codes de la communication publique et numérique
- Créativité, réactivité, capacité d'adaptation et sens du service public
- Aisance relationnelle, diplomatie et goût du travail avec les élus, les services et les partenaires ; permis B
- Expérience confirmée en communication, idéalement en collectivité territoriale ou en environnement institutionnel et politique
- Vision stratégique : capacité à traduire des orientations politiques en stratégie et en récit de communication
- Sens politique et institutionnel affirmé : compréhension du fonctionnement des collectivités et du rôle des élus, loyauté, discrétion et devoir de réserve
- Polyvalence et autonomie fortes : concevoir ET produire (rédaction, PAO/graphisme, réseaux sociaux, web, événementiel), prioriser sous contrainte de moyens, travailler seul(e) ou en équipe très resserrée
- Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des codes de la communication publique et numérique
- Créativité, réactivité, capacité d'adaptation et sens du service public
- Aisance relationnelle, diplomatie et goût du travail avec les élus, les services et les partenaires ; permis B
Autres informations
Non renseignées