1) En responsabilité sur les dossiers/travaux qui lui sont attribués, conduire des dossiers ou travaux de toute nature et importance, sur leurs aspects techniques, administratifs, financiers et en respectant les objectifs de qualité, cout et délai. Lesdits dossiers ou travaux lui sont attribués à travers le programme annuel de travaux, les compte-rendus de réunion, ou tout autre medium. Ils porteront sur tous les métiers du bâtiment dès lors que l’objet principal des travaux concerne les métiers Chauffage/Ventilation/Climatisation/Plomberie/Assainissement. Ils peuvent revêtir parfois un caractère d’urgence ;
- Qualifier le besoin en lien avec les utilisateurs ;
- Y apporter une réponse technique, financière et temporelle sommaire ;
- Etablir ou faire établir tout document d’aide à la décision permettant une validation élus/hiérarchie (notes, études de faisabilité, photomontages, etc) ;
- Etablir les budgets annuels associés ;
- Evaluer financièrement les travaux de CVC ;
- Utiliser pour ce faire les marchés de travaux ou d’études montés par sa hiérarchie, et en avoir donc une parfaite connaissance opérationnelle (établissement des ordres de service, contrôle des prix unitaires, respect des règles « opérationnelles » de la commande publique) ;
- Sur les métiers CVC/Pb/Ass, monter les marchés d’étude ou de travaux ;
- Evaluer les impacts énergétiques et CO2 des différentes solutions ;
- Etablir les plannings études/travaux et les pointer régulièrement ;
- S’approprier ou établir soi-même le cadre d’intervention (bureaux de contrôle, diagnostics complémentaires, relevés architecturaux, diagnostics amiante plomb parasitaires etc…) et s’assurer de son respect ;
- Déposer les demandes d’autorisations nécessaires (déclarations préalables, autorisations de travaux, etc…) et s’assurer du respect des prescriptions émises ;
- Etablir ou faire établir tous les documents d’études/exécution nécessaires (plans, notes techniques, etc…) dans le respect de toutes les réglementations applicables (règlement de sécurité ERP, accessibilité, hygiène, Code du travail, DTU et normes, loi MOP, etc) ;
- S’assurer de la validation de ces documents par tous les acteurs concernés (utilisateurs, contrôleurs etc) ;
- Coordonner en lien permanent avec les éventuels occupants du site, le cas échéant faire établir ou établir soi-même des plans d’installation de chantier ;
- Avoir le souci constant de générer le moins de nuisances possibles ;
- Faire respecter les enchaînements de tâche et plus généralement le planning travaux ;
- Avoir le souci constant de livrer en limitant les réserves ;
- Faire lever les réserves ;
- S’assurer de la communication permanente avec les membres de l’équipe concernés par les travaux réalisés (communication des plans et PV, demandes de conseils auprès des spécialistes., etc).

1) Maintenance : Assurer les fonctions de maintenance en plomberie.

2) Dans un rôle de référent/coordinateur pour les travaux portés en responsabilité par d’autres membres de l’équipe, sur les métiers CVC/Pb/Ass
- Être au fait des travaux réalisés ;
- « Conseiller » le cas échéant, les responsables de ces travaux ;
- S’assurer de la cohérence des opérations réalisées par les autres membres de l’équipe ;
- Assurer le bon déroulement des périodes de chauffe et rafraichissement.

3) Traiter des urgences sur les métiers dont il est chargé.

4) Participer à la bonne marche du service :
- Participer activement aux réunions de service ;
- Participer au développement du travail collaboratif et de l’esprit d’équipe ;
- S’approprier, respecter, renseigner et faire vivre les outils de pilotage et de travail collaboratif du service (programmes annuels, tableaux de suivi, compte-rendus etc) ;
- Traiter rapidement les réponses écrites aux courriers ou notes le nécessitant en lien avec l’assistante de direction et le chef de service ;
- Participer à la définition du budget annuel.

- Connaissance pratique des marchés publics, des procédures ;
- Connaissances techniques en bâtiment, connaissance transversale sur les corps de métier ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens des responsabilités ;
- Attitude pro-active orientée vers le résultat.

Non renseignées