Créée au 1er septembre 2024, la direction du patrimoine et de la logistique (DPL) a vocation à assurer l'exploitation des bâtiments, les travaux d'entretien et d'aménagement, les achats de véhicules, de fournitures et d'équipement, les activités logistiques et l'entretien des locaux et des espaces verts. Elle gère également les sujets liés à la fonction immobilière hors collèges, telles la maîtrise d'ouvrage de construction et réhabilitation, la mission de conservation des patrimoines et la gestion foncière et immobilière de l'ensemble du patrimoine départemental. Enfin, une unité dédiée en interne au contrôle de gestion se met progressivement en place.
Le parc immobilier du Département, hors collèges, déploie une surface d'environ 250 000 m² répartis sur près de 300 sites.
Le service exploitation maintenance, en cours de réorganisation, sera composé à terme de 25 agents avec un budget d'investissement de l'ordre de 10 M€ par an en fonctionnement et 8 M€ en investissement.
Ce service est à la recherche du responsable de la cellule sécurité, sûreté, courants forts et faibles. Il assurera le pilotage technique et contractuel des installations SSI, sûreté, ascenseurs, portes automatiques, moyens de levage, électricité courants forts et faibles. Il garantira la continuité du service, la performance des équipements et la maitrise des dépenses. Il encadrera une équipe de 4 agents techniques.
Vous assurez l'animation de l'équipe pluridisciplinaire :en fixant les priorités de la cellule au regard des objectifs dus service, planifiant les activités et attribuant les missions et projets aux agents
en développant le travail collaboratif.

Vous pilotez l'exploitation et la maintenance des installations relevant des compétences de la cellule par le biais d'un plan d'action. Pour cela, vous structurez la gestion patrimoniale des équipements, priorisez les opérations de renouvellement et trouvez un équilibre entre maintenance préventive et curative. Vous élaborez et mettez à jour les référentiels sur l'installation d'équipements liés à la cellule.
Vous contribuez à l'amélioration de la performance du service en construisant et pilotant le budget de la cellule dans le cadre des processus budgétaires de la collectivité, en participant à la mise à jour et au développement du système d'information du patrimoine et en contribuant à la rédaction des procédures du service, notamment en vue d'harmoniser les pratiques.
Vous développez la transversalité en apportant une expertise aux projets portés par les services techniques de la direction, assurant une veille réglementaire et technique partagée avec les services concernés et garantissant la préparation de la commission de sécurité des sites départementaux visités.
Vous conduisez les projets complexes de la cellule.

Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Vous possédez un Bac+3 à Bac+5 en génie électrique et informatique industrielle et disposez d'une expérience avérée dans l'exploitation et la maintenance des bâtiments ainsi que le management d'équipe.
Vous maitrisez le fonctionnement et la maintenance des équipements liés au poste (SSI, intrusion, contrôle d'accès, ascenseur, porte automatique, IRVE, panneaux photovoltaïques, vidéoprotection)
Vous possédez de solides connaissances dans le domaine des marchés publics et maitrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques, notamment concernant les tableaux de bord.
Vous disposez de solides notions dans le domaine de la gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
Vous savez animer un collectif. Vous êtes pédagogue et à l'écoute.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'anticipation.
Spécificités du poste :
Permis B
Déplacements en fonction des besoins du service
Les avantages :
Horaires variables permettant de concilier vies professionnelle et personnelle
Télétravail possible
Parking sécurisé proche
Idéalement situé en bord de Seine et proche de tout commerce, transports et gare
Restauration administrative à tarifs avantageux
Travail en équipe
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjour)
Forfait mobilité durable / Participation employeur au trajet domicile-travail (effectués en transport en commun)
Participation à la prévoyance et à la mutuelle

Non renseignées