Responsable de la brigade environnement (h/f)

Le responsable de brigade Environnement dirige et coordonne la brigade Environnement, il a pour mission générale la prévention et la lutte contre les incivilités et toutes atteintes à l’environnement, à la salubrité publique et au cadre de vie des Gabiniens.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement et à la salubrité publique -
- Relever les infractions aux dispositions du Règlement Sanitaire Départemental relatives à la propreté des voies et espaces publics
- Constater et relever les infractions au Code de l’Environnement et aux arrêtés du Maire relatives aux atteintes à l’environnement, par procès-verbal, avec notamment :
 Lutte contre les dépôts sauvages, déchets dangereux ; recherche des auteurs et verbalisation
 Lutte contre les déjections canines, le nourrissage des animaux errants, la divagation des animaux
 Lutte contre le jet des mégots et papiers sur la voie publique
 Lutte contre le brûlage des déchets
 Lutte contre l’affichage sauvage et police de la publicité, enseignes et pré enseignes

- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Participer à des missions de sensibilisation, de conseils auprès des usagers
- Établir les procédures liées aux interventions : verbalisations ; rédaction des rapports d’information, de constatation, d’infraction ; lettres de mise en demeure, rédactions de mains courantes, suivi des dossiers, bilan d’activités.

RELATIONS DE TRAVAIL

Relations internes : entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction, services de la municipalité, sécurité publique
Relations externes : contact direct avec la population et avec les différents partenaires.

COMPÉTENCES/APTITUDES

Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements Aptitude au service public. Savoir faire
Aptitude à la gestion de conflit et de médiation. Savoirs être Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle. Esprit d’équipe, analyse et rigueur. Respect et application des règlements. Respect des ordres donnés et savoir les transmettre aux agents Discrétion. Maîtrise de soi et loyauté Adaptabilité
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste : Risque routier, risque agression
Pénibilité au poste : Exposition aux intempéries, des déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.

MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires : bureautiques et informatiques, véhicule de service, armement B et D; moyens de communication par radio et téléphone portable, PDA Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : gilet pare-balle, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure.

FORMATIONS Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires

Amplitude horaires de 7 heures à 24 heures
Travail les week-ends
Temps annuel de travail : 1607 heures/ 37h00 hebdomadaire.