Missions :
• Encadrer la cellule cybersécurité :

- Encadrer l’activité des agents.
- Piloter et animer les activités de la cellule.
- Assurer la veille technologique et réglementaire.
- Impulser des projets et des solutions pour garantir et développer la sécurité informatique.
- Rendre compte de l’activité de la cellule.
- Mettre en place et suivre les indicateurs stratégiques d’activités.

• Superviser l’activité cybersécurité :

- Apporter conseil et expertise en matière de cybersécurité.
- Piloter, en direct, des projets et suivre les projets pilotés par la cellule.
- Définir la politique de sécurité informatique de la collectivité en lien avec la Direction.
- Garantir le respect de la démarche méthodes et qualités de la direction (documentations, procédures…).
- Garantir les performances et la sécurité du système d’informations.
- Garantir et contrôler l’application des recommandations de sécurité.
- Participer au plan de continuité d’activité numérique sur un plan technique.
- Gérer les procédures d’achat et suivre le budget.
- Suivre la conformité des traitements numériques des données de la cellule au Règlement Général sur la

• Protection des Données en collaboration avec le Délégué à la Protection des Données.
• Participer à des évènements organisés par les constructeurs.
• Participer à la sensibilisation cyber des utilisateurs du système d’informations de la collectivité.

Profil :
• Bac + 5 en informatique cybersécurité,
• Maitrise des Systèmes d’information et/ou réseaux informatiques,
• Expertise concernant les normes, règlementations et procédures de sécurité des systèmes d’information,
• Connaissance des règles des marchés publics et de la gestion financière,
• Maitrise de la méthode de gestion de projet et de la démarche qualité,
• Capacité à encadrer et coordonner l’activité d’une équipe,
• Capacité d’adaptation et réactivité,
• Rigueur,
• Sens de l’analyse
• Capacité à se positionner et esprit d’initiative

Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contraintes :
• Déplacements ponctuels (Permis B indispensable).
• Travail en jour et horaires non ouvrés (soir/nuit, week-ends, jours fériés) en cas de cyberattaque rendant indisponible le système d’information de la collectivité

Non renseignées