Responsable de la cellule médiation
Emploi COMMUNE DE LE PORT
D 18, 09320 Le Port, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous la responsabilité du responsable de service sous gérez le personnel (Médiateur) mis sous votre responsabilité:
- Encadrer et établir leur planning de travail et informer de tous dysfonctionnements;
- Assurer la liaison entre le secrétariat et le personnel (demande de congé, note de service, invitation,
convocation…) en lien direct avec la responsable de service.
- Encadrer et établir leur planning de travail et informer de tous dysfonctionnements;
- Assurer la liaison entre le secrétariat et le personnel (demande de congé, note de service, invitation,
convocation…) en lien direct avec la responsable de service.
Présence et veille préventive dans les espaces publics:
- Repérer les situations à risques;
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics;
- Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes;
- Analyser des situations et en rendre compte;
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
Résolution des situations conflictuelles entre individus:
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes;
- Repérer, puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation;
- Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique.
Consolidation du lien social:
- Orienter les usagers, expliquer les règles de citoyenneté et de vie en en société ;
- Repérer les situations à risques;
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics;
- Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes;
- Analyser des situations et en rendre compte;
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie.
Résolution des situations conflictuelles entre individus:
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes;
- Repérer, puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit;
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation;
- Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique.
Consolidation du lien social:
- Orienter les usagers, expliquer les règles de citoyenneté et de vie en en société ;
Profil recherché
Connaissance des règles de sécurité sur les équipements sportifs et culturels ;
Qualité du travail rendu (fiabilité, rapidité d’exécution et respect des délais) ;
Faire preuve d’aptitudes au travail ;
Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
Travailler en équipe.
- Sens du service public;
- Esprit d'équipe;
- Autonomie, rigueur et discrétion;
- Capacité d'écoute et de dialogue;
- Capacité d'initiative;
- Dynamisme;
- Rigueur et polyvalence;
- Qualité relationnelle.
Qualité du travail rendu (fiabilité, rapidité d’exécution et respect des délais) ;
Faire preuve d’aptitudes au travail ;
Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
Travailler en équipe.
- Sens du service public;
- Esprit d'équipe;
- Autonomie, rigueur et discrétion;
- Capacité d'écoute et de dialogue;
- Capacité d'initiative;
- Dynamisme;
- Rigueur et polyvalence;
- Qualité relationnelle.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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