Responsable de la Division Connect RH (H/F)
Emploi COMMUNE DE MARSEILLE
5a Rue Du Jeune Anacharsis, 13001 Marseille, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Contexte
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui dépend de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, la Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services de la Carrière, de la Paie et du Connect RH, des Études et expertises, de la Retraite et de la Mission coordination des campagnes et de la politique RH.
Elle œuvre selon les principes de proximité avec ses agents, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Dans ce cadre, la Division CONNECT RH répond aux sollicitations RH des agents de la Ville de Marseille en lien avec les différents correspondants RH experts et contribue au rayonnement de la DRH.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et œuvrer selon les principes de proximité avec ses agents et logique bénéficiaires ?
Nous recrutons le(la) Responsable de cette Division !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines qui dépend de la Direction Générale Adjointe Transformer nos Pratiques, la Direction de Pôle Vie Administrative de l’Agent est composée des services de la Carrière, de la Paie et du Connect RH, des Études et expertises, de la Retraite et de la Mission coordination des campagnes et de la politique RH.
Elle œuvre selon les principes de proximité avec ses agents, logique bénéficiaires, contrôle, sécurisation, pilotage et équité.
Dans ce cadre, la Division CONNECT RH répond aux sollicitations RH des agents de la Ville de Marseille en lien avec les différents correspondants RH experts et contribue au rayonnement de la DRH.
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien et œuvrer selon les principes de proximité avec ses agents et logique bénéficiaires ?
Nous recrutons le(la) Responsable de cette Division !
Votre rôle consistera à :
• Superviser, coordonner l’activité de la Division composée de 11 agents avec l’aide de 2 coordonnateurs ;
• Réaliser des analyses et des synthèses d’activité quantitatives et qualitatives notamment avec la mise en place d’indicateurs ;
• Participer à la sécurisation du SIRH ;
• Diffuser l’actualité RH réglementaire et communale avec la participation des services experts ;
• Animer le réseau pour améliorer le travail en transversalité avec les services ;
• Participer à la communication RH ascendante et descendante ;
• Professionnaliser l’équipe en participant à leur montée en compétence et leur autonomie avec la mise en place de formations continues.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon contraintes du service
• Superviser, coordonner l’activité de la Division composée de 11 agents avec l’aide de 2 coordonnateurs ;
• Réaliser des analyses et des synthèses d’activité quantitatives et qualitatives notamment avec la mise en place d’indicateurs ;
• Participer à la sécurisation du SIRH ;
• Diffuser l’actualité RH réglementaire et communale avec la participation des services experts ;
• Animer le réseau pour améliorer le travail en transversalité avec les services ;
• Participer à la communication RH ascendante et descendante ;
• Professionnaliser l’équipe en participant à leur montée en compétence et leur autonomie avec la mise en place de formations continues.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail selon contraintes du service
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 a minima en Gestion RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de proximité dans un environnement public.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans un contexte de changement.
Vous aimez le travail en transversalité, savez être pédagogue et avez le goût du partage du savoir.
Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints, êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse) et dynamique.
Rejoignez-nous !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 a minima en Gestion RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le management de proximité dans un environnement public.
Doté(e) de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez fédérer un collectif et manager des équipes dans un contexte de changement.
Vous aimez le travail en transversalité, savez être pédagogue et avez le goût du partage du savoir.
Attentif(ve) et à l'écoute, vous êtes capable de travailler dans des délais contraints, êtes réactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse) et dynamique.
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Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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