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Responsable de la gestion foncière et du patrimoine immobilier

4 place Gauquelin Despallieres - CS 62070, Bayeux (Calvados (14))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Urbanisme

Publié il y a 3 semaines

Description du poste
Située au cœur du Calvados, à quelques kilomètres de la mer et à proximité des plages du Débarquement, la communauté de communes de Bayeux Intercom regroupe 36 communes et compte plus de 30 000 habitants. Ses 250 agents ont notamment en charge la gestion des équipements de l’intercom, parmi lesquels 74 équipements culturels (musées, médiathèque…), 110 équipements sportifs et de tourisme (centre aquatique, complexes sportifs, camping…) ou encore 13 écoles. Connue pour son patrimoine préservé et son dynamisme, Bayeux offre un cadre de vie paisible, agrémenté de nombreux événements culturels et festifs tout au long de l’année.
Votre mission
Le/La responsable de la gestion foncière et du patrimoine immobilier sera chargé(e) de :
- La gestion foncière :
Suivi des procédures de cessions acquisitions.
Servitudes, rétrocession de voirie et réseaux, procédure de désaffectation, déclassement et d’incorporation dans le domaine public.
Relecture des actes notariés, rédaction d’actes administratifs.
- Contribution à l’élaboration d’une politique immobilière à long terme.
- Participation à l’inventaire patrimonial.
- Gestion du domaine public et privé de la collectivité (convention d’occupation, déclassement, désaffectation…).
- Droit de préemption urbain (DPU) :
Enregistrement, étude et suivi des déclarations d'intention d'aliéner (DIA).

Relations fonctionnelles :
- Relation avec les élus et les services notamment la Direction Générale, les services techniques, le Service instructeur du Bessin, la Direction Financière.
- Relations avec les services de l’État (France Domaine), les notaires, géomètres, les agences immobilières.
Profil recherché
Pré-requis : Expérience exigée de 5 ans, Bac + 2, Permis B.

Savoir :
- Connaissances des règles de gestion foncière.

Savoir-faire :
- Capacité d’analyse, de reformulation et de synthèse.
- Rigueur et méthode.

Savoir-être :
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l’initiative et force de proposition.
- Capacité d’adaptation.
- Discrétion professionnelle.

Contraintes spécifiques :
Déplacements sur le terrain.
Autres informations
Non renseignées
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