Responsable de la ludothèque - médiathèque (h/f)
Emploi FROUARD
Frouard (Meurthe-et-Moselle)
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé(e) sous la responsabilité du directeur général des services, vous serez chargé(e) d'encadrer une équipe de 5 personnes et de mettre en œuvre le projet du service et de développer des actions dans et hors des murs.
1 / Pilotage du fonctionnement de la ludo-médiathèque
- encadrer une équipe de 5 personnes
- organiser et planifier l’activité annuelle
- développer les pratiques collaboratives et la transversalité à l’intérieur du pôle culturel
- accompagner les changements et évolutions professionnelles, favoriser l’échange d’expériences, en lien avec le service RH
- assurer le suivi administratif et financier, en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière du pôle : commandes, budget, délibérations, déclaration à la SOFIA…
- Elaborer les rapports annuels statistiques,
- administrer le portail SIGB,
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des conditions de sécurité des publics et des personnels
2 / Mise en œuvre du projet de service
- participer à la définition du projet scientifique et culturel du service
- piloter sa mise en œuvre
- gérer les fonds d’objets ludiques et documentaires : structuration, enrichissement, traitement, désherbage, aménagement des espaces
- œuvrer à la mise en place de partenariats et à la transversalité avec d’autres services municipaux (scolaire,…)
- participer à l'élaboration des outils de communication nécessaires à la promotion de la ludo-médiathèque et de son calendrier événementiel, en lien étroit avec le chargé de communication du pôle culturel
3 / Développement d’actions et projets dans et hors les murs, à destination de différents publics (scolaires, adolescents, familles) :
- impulser et piloter des actions de médiation / projets visant à valoriser notamment les collections
- Participer aux actions menées par les autres services du pôle et par des partenaires extérieurs
- évaluer les actions menées
4 / Accueil des publics
- orientation, renseignement, aide à la recherche (en renfort de l’équipe en place)
- encadrer une équipe de 5 personnes
- organiser et planifier l’activité annuelle
- développer les pratiques collaboratives et la transversalité à l’intérieur du pôle culturel
- accompagner les changements et évolutions professionnelles, favoriser l’échange d’expériences, en lien avec le service RH
- assurer le suivi administratif et financier, en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière du pôle : commandes, budget, délibérations, déclaration à la SOFIA…
- Elaborer les rapports annuels statistiques,
- administrer le portail SIGB,
- Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect des conditions de sécurité des publics et des personnels
2 / Mise en œuvre du projet de service
- participer à la définition du projet scientifique et culturel du service
- piloter sa mise en œuvre
- gérer les fonds d’objets ludiques et documentaires : structuration, enrichissement, traitement, désherbage, aménagement des espaces
- œuvrer à la mise en place de partenariats et à la transversalité avec d’autres services municipaux (scolaire,…)
- participer à l'élaboration des outils de communication nécessaires à la promotion de la ludo-médiathèque et de son calendrier événementiel, en lien étroit avec le chargé de communication du pôle culturel
3 / Développement d’actions et projets dans et hors les murs, à destination de différents publics (scolaires, adolescents, familles) :
- impulser et piloter des actions de médiation / projets visant à valoriser notamment les collections
- Participer aux actions menées par les autres services du pôle et par des partenaires extérieurs
- évaluer les actions menées
4 / Accueil des publics
- orientation, renseignement, aide à la recherche (en renfort de l’équipe en place)
Profil recherché
• Qualités relationnelles
• Sens du service public
• Goût pour le travail en transversalité et en équipe
• Rigueur
• Initiative et créativité
• Impulsion, co-pilotage et évaluation de projets culturels
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
• Sens du service public
• Goût pour le travail en transversalité et en équipe
• Rigueur
• Initiative et créativité
• Impulsion, co-pilotage et évaluation de projets culturels
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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