Responsable de la Maison des Femmes de la Charente et du réseau de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales (VIF) (F/H)

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département. De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités. La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200 offres d’emplois annuelles.

Le pôle Solidarités, structuré en 4 directions (enfance famille, santé, autonomie et insertion de l'économie
sociale et solidaire), suit l'activité du Groupement d'Intérêt Public, Maison Départementale des Personnes
Handicapées ainsi que le Centre départemental de l'enfance Leclerc Chauvin. Les politiques de solidarité sont
également opérées dans 5 territoires d'action sociale.

Rattachée au pôle Solidarités, le responsable de la Maison de Femmes a pour mission de mettre en oeuvre les orientations
départementales de lutte contre les violences faites aux femmes et aux personnes vulnérables, ainsi que de promouvoir, au sein du pôle, les actions menées dans le cadre de la cellule de lutte et de prévention des violences intrafamiliales.

Mission 1 : Assurer l'accueil, l'écoute et la prise en charge des femmes à La Maison des Femmes de la Charente (40%)
- Accueillir les femmes;
- Réaliser les entretiens et évaluer leurs besoins;
- Informer les femmes sur leurs droits et possibilités d'actions;
- Orienter les femmes victimes en interne ou vers les partenaires extérieurs;
- Assurer le suivi des prises en charge (partage des informations dans le cadre du secret professionnel avec le ou les partenaires
nécessaires);
- Maintenir le contact avec les femmes jusqu'à la stabilisation de leur situation.

Mission 2 : Accompagner l'évolution de la mise en œuvre de La Maison des Femmes de la Charente (30%)
- Continuer l'animation du groupe ressource relatif au VIF, interne au Département;
- Accompagner le groupe réseau VIF dans sa participation aux réunions territoriales;
- Étendre le dispositif de La Maison des Femmes de la Charente sur le département par le biais de l'aller-vers (bus, rendez-vous en
territoire, permanences délocalisées...);
- Assurer un conseil technique auprès des services du pôle solidarités et des autres directions;
- Construire et participer aux actions de sensibilisation et de formation relatives aux violences faites aux femmes en interne (Cafés Maison des Femmes) et auprès des partenaires extérieurs;
- Participer à la Cellule de veille au Tribunal d'Angoulême (ex COPIL TGD);
- Établir et suivre le budget prévisionnel de La Maison des Femmes.

Mission 3 : Encadrer une équipe (collaboratrice, apprenti, stagiaire) (20%)
- Animer les réunions de coordination interne à La Maison des Femmes;
- Être relais auprès des partenaires extérieurs;
- Coordonner une équipe sensibilisée à ces problématiques;
- Assurer l'accueil d'apprenti et/ou de stagiaire en lien avec ces problématiques;
- Superviser les demandes de subvention;
- Répondre à des appels à projet, à manifestation d'intérêt;
- Rendre compte auprès de sa hiérarchie de l'évolution de l'activité.

Mission 4 : Piloter le réseau interne du Département et effectuer une veille juridique sur l'actualité de ces différents sujets (10%)
- Développer des actions de communication;
- Proposer des actions de formation;
- Réaliser la veille juridique;
- Communiquer sur l'actualité relative aux violences faites aux femmes.