Responsable de la maison des séniors
Emploi CTRE COM ACTION SOCIALE DE LE PORT
Le Port (La Réunion)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cohésion Sociale et de la Solidarité (DCSS), vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique communale en direction des seniors
• Animer et piloter la Maison des Séniors en se référant au projet validé par le conseil d’administration du CCAS
• Animer, coordonner, encadrer les cellules et les agents placés sous sa responsabilité : animation, aide au maintien à domicile, coordination des RPA, portage de repas et taxi social et les agents administratifs opérant sur le site de la Maison des Séniors,
• Accompagner et conseiller les équipes dans l’instruction des dossiers administratifs des séniors pour garantir un accompagnement personnalisé (aides légales, accès aux droits, demande d’aides facultatives,…)
• Assurer et optimiser la gestion administrative et financière de l’ensemble du service,
• Présenter à sa hiérarchie les budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectuer le suivi
• Gérer les marchés en lien avec l’activité du service
• Établir les rapports annuels d’activité
• Créer, piloter et animer les actions évènementielles : anniversaires des centenaires, sorties, manifestations de la Semaine Bleue…
• Proposer et mettre en place toutes les actions nouvelles susceptibles de répondre aux demandes des Séniors ou de favoriser leur maintien à domicile,
• Favoriser et développer toutes les actions sociales multi-partenariales en faveur des séniors
• Fédérer les acteurs associatifs et institutionnels afin d’offrir au public cible l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement qui répondent à leur besoin
• Être force de proposition en fonction de l’évolution de ce public sur le territoire dans le cadre d’une veille sociale
• Décliner localement la politique nationale en faveur des personnes âgées
• Mettre en place le label Ville Amie des Aînés
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art 3-3.2 de la loi du 84-53 du 26 janvier 1984)
• Animer, coordonner, encadrer les cellules et les agents placés sous sa responsabilité : animation, aide au maintien à domicile, coordination des RPA, portage de repas et taxi social et les agents administratifs opérant sur le site de la Maison des Séniors,
• Accompagner et conseiller les équipes dans l’instruction des dossiers administratifs des séniors pour garantir un accompagnement personnalisé (aides légales, accès aux droits, demande d’aides facultatives,…)
• Assurer et optimiser la gestion administrative et financière de l’ensemble du service,
• Présenter à sa hiérarchie les budgets de fonctionnement et d’investissement nécessaires à sa mission et effectuer le suivi
• Gérer les marchés en lien avec l’activité du service
• Établir les rapports annuels d’activité
• Créer, piloter et animer les actions évènementielles : anniversaires des centenaires, sorties, manifestations de la Semaine Bleue…
• Proposer et mettre en place toutes les actions nouvelles susceptibles de répondre aux demandes des Séniors ou de favoriser leur maintien à domicile,
• Favoriser et développer toutes les actions sociales multi-partenariales en faveur des séniors
• Fédérer les acteurs associatifs et institutionnels afin d’offrir au public cible l’accueil, l’information, l’orientation et l’accompagnement qui répondent à leur besoin
• Être force de proposition en fonction de l’évolution de ce public sur le territoire dans le cadre d’une veille sociale
• Décliner localement la politique nationale en faveur des personnes âgées
• Mettre en place le label Ville Amie des Aînés
Temps de travail : Complet
Durée hebdo : 35h
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (art 3-3.2 de la loi du 84-53 du 26 janvier 1984)
Profil recherché
Diplôme d’encadrant dans le secteur de l’action sociale et/ou expérience avérée en management d’équipe
- Expérience dans le secteur des seniors
- Aptitude à la gestion financière et qualité de gestionnaire
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue
- Sens du travail en équipe et sens du service public
- Capacité de positionnement stratégique en fonction des orientations politiques des dossiers traités, capacités de négociation
- Bonnes capacités relationnelles en interne et avec les partenaires
Conditions particulières d’exercice :
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service et astreinte
- Expérience dans le secteur des seniors
- Aptitude à la gestion financière et qualité de gestionnaire
- Avoir le sens de l'écoute, du dialogue
- Sens du travail en équipe et sens du service public
- Capacité de positionnement stratégique en fonction des orientations politiques des dossiers traités, capacités de négociation
- Bonnes capacités relationnelles en interne et avec les partenaires
Conditions particulières d’exercice :
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service et astreinte
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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