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MAIRIE DE ISBERGUES
Responsable de la médiathèque et des archives
Place Basly - CS70029, Isbergues (Pas-de-Calais (62))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 5 jours
Description du poste
Placée sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, la responsable de la médiathèque est chargée de :
- Définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
- Organiser et superviser le fonctionnement de la médiathèque (renouvellement du fonds documentaire, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal),
- Participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
- Assurer la promotion de la lecture publique et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
- Définir un projet culturel adapté et contribuer au développement d'actions culturelles et éducatives à destination des différents publics,
- Organiser et superviser le fonctionnement de la médiathèque (renouvellement du fonds documentaire, suivi pour la commune de la mise en réseau intercommunal),
- Participer à l'accueil du public et à des projets d'animations,
- Assurer la promotion de la lecture publique et son rayonnement auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement.
Votre mission
1) Coordination, Gestion, Management :
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Gestion des archives
2) Médiation aux usagers :
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations et des retards,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de collectivités (classes, IME, RPE, crèches…)
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal et le département.
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Monter les dossiers de subventions afférents aux projets,
- Piloter, encadrer et animer une équipe,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
- Gestion des archives
2) Médiation aux usagers :
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations et des retards,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de collectivités (classes, IME, RPE, crèches…)
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal et le département.
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
Profil recherché
CONNAISSANCES GÉNÉRALES :
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire (Orphée), de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps Complet,
- Travail du mardi au samedi
- Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire,
- Goût de la lecture et de la médiation envers le public jeune et adulte,
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du réseau des partenaires culturels et de la lecture publique.
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE :
- Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports,
- Maîtrise des outils bibliographiques,
- Connaissance de l'informatique documentaire (Orphée), de logiciels bureautiques, d'Internet et des outils multimédia.
- Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, patience, capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des consignes,
- Capacités d'animation et sens de la pédagogie,
- Capacité à mener des projets,
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public,
- Facilité d'adaptation,
- Autonome et force de propositions,
- Curiosité, ingéniosité et créativité appréciées.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Temps de travail : Temps Complet,
- Travail du mardi au samedi
Autres informations
Non renseignées