Responsable de la mission Innovation , transversalité et communication interne (F/H)

Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés ou spécifiques à chacune des deux collectivités, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux administrations à très forts potentiels : une Métropole aux compétences fortement intégrées forte de 1680 agents au service de 20 communes, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco, dont les 2000 agents portent de nombreux projets de transformation. Vous participerez à des missions diversifiées et stimulante dans un cadre de travail dynamique et inspirant.

Le Secrétariat Général mutualisé Ville de Nancy-Métropole du Grand Nancy, membre du comité de direction générale, est en charge de la relation à l’usager (interne/externe) et de la conduite de nombreux projets de transformation internes. Ce pôle pilote ainsi 7 missions majeures et complémentaires : les services à la population (Etat-Civil, Population et mairies annexes), la relation à l’usager et les démarches qualité (accueils, centre de contact, GRC), le centre de ressources de la vie associative, le protocole et les services d’appui aux élu-es, l’inclusion, la laïcité et la lutte contre les discriminations, la communication interne, l’appui à l’organisation et l’innovation.

C’est en charge de ces dernières missions que vous assurerez l’accompagnement des dynamiques de changement au sein des deux collectivités : appui à l’organisation, appui managérial, animation des projets d’administration des 2 collectivités, et le pilotage des démarches et projets alliant changements organisationnels, d’outils ou de pratiques professionnelles, en cohérence et complémentarité avec les directions Ressources.
• Vous assurez la conception méthodologique, l’animation et le pilotage et le suivi des deux projets d’administrations ainsi que l’accompagnement des directions opérationnelles dans la révision de leurs projets de directions et de services.
• Vous participez en tant que ressource et accompagnant méthodologique, notamment en infusant les pratiques liées à l’innovation publique, à certains projets stratégiques de la collectivité.
• Vous construisez et pilotez des outils d’appui managérial (parcours de formation managérial, co-développement, tutorats, cafés du management…), des séminaires annuels et contribuez à la stratégie globale de montée en compétences des cadres et des agents.
• Vous intervenez en appui aux pôles pour le développement d’outils d’amélioration du pilotage d’activité et d’évaluation
• Vous intervenez en appui de la DSIT et des directions opérationnelles pour le développement d’outils de modernisation de notre administration.
• Vous encadrez une équipe constituée de la Communication interne et de la Mission Appui à l’organisation
• Vous garantissez le suivi et l’exécution budgétaire de la mission.