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COMMUNE DE GOND PONTOUVRE
Responsable de la participation citoyenne et de la communication
Place de l'hôtel de ville, Gond-Pontouvre (Charente (16))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Communication
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Au sein de la ville de Gond-Pontouvre, sous la responsabilité du Directeur Général des Services ce poste a pour mission de :
• Animer et développer les dispositifs de participation citoyenne (comité de quartier, cafés citoyens, conseils des aînés et des jeunes, etc.).
• Piloter et coordonner les actions de communication interne et externe de la commune.
• Assurer l’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux et pour faciliter la circulation de l’information et la concertation.
Ce poste contribue à renforcer le lien entre la municipalité et les habitants, tout en modernisant les outils de communication et en valorisant les projets municipaux.
• Animer et développer les dispositifs de participation citoyenne (comité de quartier, cafés citoyens, conseils des aînés et des jeunes, etc.).
• Piloter et coordonner les actions de communication interne et externe de la commune.
• Assurer l’interface entre les habitants, les élus et les services municipaux et pour faciliter la circulation de l’information et la concertation.
Ce poste contribue à renforcer le lien entre la municipalité et les habitants, tout en modernisant les outils de communication et en valorisant les projets municipaux.
Votre mission
A. Participation citoyenne
• Animation des dispositifs :
o Concevoir et mettre en œuvre les actions organisant la participation des habitants.
o Organiser et animer les conseils de quartier, cafés citoyens, conseil des aînés et conseil des jeunes (préparation des réunions, compte-rendu, suivi des actions).
o Faciliter l’expression des habitants et remonter leurs propositions aux élus et services concernés.
o Développer des outils pour favoriser la participation (sondages, plateformes numériques, boîtes à idées, etc.).
• Lien avec les élus :
o Préparer les supports de présentation pour les réunions publiques et les instances de participation.
o Assurer le suivi des engagements pris lors des concertations.
B. Communication
• Stratégie et coordination :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les projets municipaux.
o Superviser la production de contenus pour les réseaux sociaux, le magazine municipal et le site internet (rédaction, mise en page, planification).
o Assurer la veille sur les bonnes pratiques en communication publique et proposer des innovations.
• Gestion opérationnelle :
o Animer les réseaux sociaux (création de publications, modération, analyse des performances).
o Coordonner la réalisation du magazine municipal (calendrier éditorial, relations avec les contributeurs, suivi de la fabrication).
o Mettre à jour et enrichir le site internet (actualités, événements, informations pratiques).
o Organiser des événements de communication (conférences de presse, lancements de projets, etc.).
C. Relations aux élus
• Soutien aux élus :
o Préparer des notes, dossiers ou présentations à destination des élus sur des sujets transversaux (communication, participation, vie locale).
o Faciliter la circulation de l’information entre les élus, les services et les habitants.
o Assurer un rôle de conseil et d’appui technique pour les élus sur les questions de communication et de participation.
• Coordination interne
o Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, culture, sports, etc.) pour relayer leurs actions et projets.
o Participer aux réunions de direction et aux points réguliers avec le DGS.
• Animation des dispositifs :
o Concevoir et mettre en œuvre les actions organisant la participation des habitants.
o Organiser et animer les conseils de quartier, cafés citoyens, conseil des aînés et conseil des jeunes (préparation des réunions, compte-rendu, suivi des actions).
o Faciliter l’expression des habitants et remonter leurs propositions aux élus et services concernés.
o Développer des outils pour favoriser la participation (sondages, plateformes numériques, boîtes à idées, etc.).
• Lien avec les élus :
o Préparer les supports de présentation pour les réunions publiques et les instances de participation.
o Assurer le suivi des engagements pris lors des concertations.
B. Communication
• Stratégie et coordination :
o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations politiques et les projets municipaux.
o Superviser la production de contenus pour les réseaux sociaux, le magazine municipal et le site internet (rédaction, mise en page, planification).
o Assurer la veille sur les bonnes pratiques en communication publique et proposer des innovations.
• Gestion opérationnelle :
o Animer les réseaux sociaux (création de publications, modération, analyse des performances).
o Coordonner la réalisation du magazine municipal (calendrier éditorial, relations avec les contributeurs, suivi de la fabrication).
o Mettre à jour et enrichir le site internet (actualités, événements, informations pratiques).
o Organiser des événements de communication (conférences de presse, lancements de projets, etc.).
C. Relations aux élus
• Soutien aux élus :
o Préparer des notes, dossiers ou présentations à destination des élus sur des sujets transversaux (communication, participation, vie locale).
o Faciliter la circulation de l’information entre les élus, les services et les habitants.
o Assurer un rôle de conseil et d’appui technique pour les élus sur les questions de communication et de participation.
• Coordination interne
o Travailler en étroite collaboration avec les services municipaux (urbanisme, culture, sports, etc.) pour relayer leurs actions et projets.
o Participer aux réunions de direction et aux points réguliers avec le DGS.
Profil recherché
Savoirs :
• Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, logiciels de PAO type Canva/InDesign, CMS pour sites web, outils de newsletter).
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des obligations légales (RGPD, droit à l’image, etc.).
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et des méthodes d’animation de groupes.
• Maîtrise des règles de la FPT (statut, déontologie, etc.) et des procédures administratives liées aux marchés publics (si applicable).
Savoir-faire :
• Rédiger des contenus clairs, adaptés à différents publics (habitants, élus, médias).
• Organiser et animer des réunions ou événements.
• Gérer des projets transversaux avec plusieurs parties prenantes.
• Analyser des données (statistiques de fréquentation, retours des habitants, etc.) pour ajuster les actions.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle).
• Créativité et adaptabilité (innovation dans les outils et méthodes).
• Neutralité et discrétion (respect des règles de la fonction publique).
Critères de sélection
• Expérience confirmée en communication publique ou animation territoriale
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes.
• Connaissance du milieu territorial (collectivités locales) appréciée.
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, des sciences politiques, de l’administration publique ou équivalent.
• Maîtrise des outils de communication (réseaux sociaux, logiciels de PAO type Canva/InDesign, CMS pour sites web, outils de newsletter).
• Connaissance des enjeux de la communication publique et des obligations légales (RGPD, droit à l’image, etc.).
• Connaissance des dispositifs de démocratie participative et des méthodes d’animation de groupes.
• Maîtrise des règles de la FPT (statut, déontologie, etc.) et des procédures administratives liées aux marchés publics (si applicable).
Savoir-faire :
• Rédiger des contenus clairs, adaptés à différents publics (habitants, élus, médias).
• Organiser et animer des réunions ou événements.
• Gérer des projets transversaux avec plusieurs parties prenantes.
• Analyser des données (statistiques de fréquentation, retours des habitants, etc.) pour ajuster les actions.
Savoir-être :
• Sens du dialogue et capacité à fédérer.
• Rigueur et organisation (gestion de plusieurs dossiers en parallèle).
• Créativité et adaptabilité (innovation dans les outils et méthodes).
• Neutralité et discrétion (respect des règles de la fonction publique).
Critères de sélection
• Expérience confirmée en communication publique ou animation territoriale
• Expérience en gestion de projet et coordination d’équipes.
• Connaissance du milieu territorial (collectivités locales) appréciée.
• Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la communication, des sciences politiques, de l’administration publique ou équivalent.
Autres informations
Non renseignées