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Responsable de la piscine municipale (h/f)

1 place Bertrand Labarre, Noyon (Oise (60))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sport

Publié il y a 3 jours

Description du poste
La ville de Noyon recrute un ou une Responsable de la piscine municipale. Il ou elle sera en charge de piloter et d'organiser le fonctionnement de l’équipement, de garantir la sécurité des usagers et des agents, d'encadrer et d'animer les équipes, ainsi que d'assurer la gestion technique et la maintenance des installations.
Votre mission
1. Piloter et organiser le fonctionnement de l’équipement
• Organiser le fonctionnement quotidien de la piscine et garantir la continuité du service public.
• Élaborer et suivre le planning d’ouverture, les créneaux d’activités et l’occupation des bassins.
• Veiller à la qualité de l’accueil des différents publics : scolaires, associations et usagers individuels.
• Proposer des actions visant à améliorer le fonctionnement et l’attractivité de l’équipement.

2. Garantir la sécurité des usagers et des agents
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de sécurité des établissements de baignade.
• Élaborer, actualiser et faire appliquer le Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS).
• Organiser les dispositifs de surveillance et les procédures d’intervention d’urgence.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
• Organiser les exercices de sécurité et assurer le suivi des incidents et accidents.

3. Manager et encadrer les équipes
• Encadrer, animer et coordonner les agents de l’équipement : maîtres-nageurs sauveteurs, agents d’accueil, agents techniques et personnels d’entretien.
• Organiser les plannings de travail, les congés et les remplacements.
• Répartir les missions et contrôler leur réalisation.
• Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
• Prévenir les risques professionnels et favoriser la cohésion de l’équipe.

4. Assurer la gestion technique et la maintenance
• Superviser le bon fonctionnement des installations et des équipements.
• Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Contrôler le suivi de la qualité de l’eau et veiller au respect des exigences sanitaires.
• Signaler les dysfonctionnements et coordonner les interventions avec les services techniques et les prestataires.
• Participer à la programmation des travaux et au renouvellement des équipements.

5. Gérer les activités sportives et les relations avec les partenaires
• Organiser les activités aquatiques et les séances d’apprentissage de la natation.
• Coordonner l’accueil des établissements scolaires et des associations sportives.
• Élaborer les plannings d’occupation des bassins et veiller à l’équité de leur répartition.
• Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Proposer de nouvelles activités adaptées aux besoins de la population.

6. Assurer la gestion administrative et budgétaire
• Élaborer et suivre le budget de fonctionnement et d’investissement de l’équipement.
• Contrôler les dépenses, les recettes et les consommations d’énergie et d’eau.
• Préparer les éléments nécessaires aux marchés publics, contrats et conventions.
• Élaborer des tableaux de bord et des bilans d’activité.
• Rédiger des rapports et rendre compte à la direction et aux élus référents.

7. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité du service public
• Assurer une veille réglementaire concernant les piscines publiques.
• Veiller au respect des obligations administratives, sanitaires et de sécurité.
• Faire appliquer le règlement intérieur et gérer les réclamations des usagers.
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité du service.
• Contribuer à la maîtrise des coûts et à la sobriété énergétique de l’équipement.

ENVIRONNEMENT SOCIAL DU POSTE
- Travail en équipe
- Travail en contact direct avec le public

Relation(s) interne(s) :
- Directeur des sports
- Equipe de la piscine

Partenaire(s) externe(s) :
- Scolaires, clubs, usagers
Profil recherché
Diplôme(s)/concours : BEESAN, BPJEPS AAN

Formations, qualifications et habilitations obligatoires :
A jour des formations continues : CAEP, MNS, PSE1

Savoirs :

• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de baignade et aux équipements sportifs.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de traitement de l’eau.
• Maîtrise du cadre réglementaire du POSS et des procédures de secours.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des agents.
• Connaissance des principes de gestion budgétaire et de comptabilité publique.
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics et aux contrats de maintenance.
• Connaissance du fonctionnement des installations techniques d’une piscine : filtration, traitement de l’eau, chauffage et ventilation.
• Connaissance des techniques de management et de conduite de projet

Savoir-faire :

• Organiser et piloter le fonctionnement quotidien de l’équipement.
• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
• Élaborer les plannings de travail et organiser les remplacements.
• Garantir l’application des règles de sécurité et des procédures d’urgence.
• Superviser le suivi de la qualité de l’eau et les opérations de maintenance.
• Élaborer et suivre un budget de fonctionnement et d’investissement.
• Planifier les activités aquatiques et gérer l’occupation des bassins.
• Organiser les relations avec les établissements scolaires, les associations et les prestataires.
• Élaborer des tableaux de bord, analyser les indicateurs de fréquentation et suivre les recettes.
• Rédiger des notes, rapports, bilans d’activité et propositions à destination de la direction.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Mettre en œuvre des actions de maîtrise des coûts, notamment énergétiques.


Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de la sécurité.
• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.
• Aptitude à prendre des décisions et à rendre compte.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Diplomatie dans la gestion des conflits avec les agents et les usagers.
• Autonomie et force de proposition.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress.
• Sens du dialogue avec la hiérarchie, les élus et les partenaires.
Autres informations
Non renseignées
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