Responsable de la restauration durable
Emploi COMMUNE DE BAIE-MAHAULT
2 Rue De Villiers, 77133 Machault, France
Non renseigné
Restauration collective
Emploi permanent
Plein temps
Description
Organiser et gérer les moyens concourant à la production et à la distribution des repas servis aux différents convives de la collectivité
Principales attributions :
• Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration durable
• Elaborer des diagnostics sur des commandes politiques liées à la restauration durable
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le respect des normes
Otes tade come de polita mer uta a euge des normes
d'hygiène et de sécurité
• Évaluer la qualité de la prestation et analyser les besoins et les attentes
• Assister et conseiller la direction générale adjointe
• Décliner la politique de développement durable de la collectivité en matière de restauration collective
• Développer une politique d'achat répondant aux objectifs du développement durable
• Supervision de la production des prestations de restauration
• Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire et nutritionnelle et de la démarche qualité
• Vérifier les menus et leurs cycles
• Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité
• Définir les besoins et procéder à l'achat des biens et services nécessaires dans le respect de la
réglementation des marchés publics
• Élaborer les contrats et marchés de prestation du service et suivre leur exécution
• Négocier avec les prestataires de la restauration
• Développer les filières d'approvisionnement en circuits courts
• Anticiper les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation
• Assurer le management des équipes et le suivi administratif idoine conformément aux règles et procédures en place au sein de la collectivité
• Accueil et animation du repas
• Mettre en place les animations thématiques, en tant que de besoin
• Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable en fonction des priorités d'animation annuelle arrêtées par la collectivité
• Manage les agents placés sous son autorité
• Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration durable
• Elaborer des diagnostics sur des commandes politiques liées à la restauration durable
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la démarche qualité dans le respect des normes
Otes tade come de polita mer uta a euge des normes
d'hygiène et de sécurité
• Évaluer la qualité de la prestation et analyser les besoins et les attentes
• Assister et conseiller la direction générale adjointe
• Décliner la politique de développement durable de la collectivité en matière de restauration collective
• Développer une politique d'achat répondant aux objectifs du développement durable
• Supervision de la production des prestations de restauration
• Piloter la production, la livraison et la distribution des repas dans le respect des réglementations en matière sanitaire et nutritionnelle et de la démarche qualité
• Vérifier les menus et leurs cycles
• Réaliser les tableaux de bord permettant de suivre la gestion de l'activité
• Définir les besoins et procéder à l'achat des biens et services nécessaires dans le respect de la
réglementation des marchés publics
• Élaborer les contrats et marchés de prestation du service et suivre leur exécution
• Négocier avec les prestataires de la restauration
• Développer les filières d'approvisionnement en circuits courts
• Anticiper les enjeux et besoins, en termes d'organisation du travail et de formation
• Assurer le management des équipes et le suivi administratif idoine conformément aux règles et procédures en place au sein de la collectivité
• Accueil et animation du repas
• Mettre en place les animations thématiques, en tant que de besoin
• Définir et mettre en place des outils de sensibilisation à la nutrition et au développement durable en fonction des priorités d'animation annuelle arrêtées par la collectivité
• Manage les agents placés sous son autorité
Profil recherché
Autonomie dans l'organisation du travail dans le respect du cadre légal
• Une mauvaise gestion des domaines de la restauration peut nuire à l'image de la collectivité
• Mission définies, suivies et évaluées par supérieur hiérarchique
• Echange permanents avec les collaborateurs
• Relais d'informations avec la hiérarchie et les élus
missions
• La responsabilité professionnelle de l'agent peut être recherchée dans le cadre de l'exercice de ses
Compétences techniques
• Maîtrise des normes d'hygiène et de qualité
• Maîtrise des normes, méthodes, outils d'analyse et d'évaluation des prestations de restauration
• Rigueur, Ecoute et disponibilité
• Maîtrise la méthodologie de la gestion en mode projet
• Traduire les orientations politiques en plan d'action
• Avoir la maîtrise du cadre juridique
• Maîtrise de techniques rédactionnelles de rapport et notes de synthèse
Compétences transversales
• Manager des projets notamment transversaux
• Développer des partenariats
• Elaborer des tableaux de bord
• Assurer une veille juridique et s'adapter à grandes mutations
• Capacité à concevoir et conduire un projet de service ou interservices
• Méthodologie pour la réalisation d'un diagnostic d'activités de service ou interservices
• Techniques de gestion des conflits et de médiation
• Une mauvaise gestion des domaines de la restauration peut nuire à l'image de la collectivité
• Mission définies, suivies et évaluées par supérieur hiérarchique
• Echange permanents avec les collaborateurs
• Relais d'informations avec la hiérarchie et les élus
missions
• La responsabilité professionnelle de l'agent peut être recherchée dans le cadre de l'exercice de ses
Compétences techniques
• Maîtrise des normes d'hygiène et de qualité
• Maîtrise des normes, méthodes, outils d'analyse et d'évaluation des prestations de restauration
• Rigueur, Ecoute et disponibilité
• Maîtrise la méthodologie de la gestion en mode projet
• Traduire les orientations politiques en plan d'action
• Avoir la maîtrise du cadre juridique
• Maîtrise de techniques rédactionnelles de rapport et notes de synthèse
Compétences transversales
• Manager des projets notamment transversaux
• Développer des partenariats
• Elaborer des tableaux de bord
• Assurer une veille juridique et s'adapter à grandes mutations
• Capacité à concevoir et conduire un projet de service ou interservices
• Méthodologie pour la réalisation d'un diagnostic d'activités de service ou interservices
• Techniques de gestion des conflits et de médiation
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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