Responsable de la section orientation et contrôle (h/f)
Emploi DÉPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Nice (Alpes-Maritimes)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la direction de l'enfance, le service parcours et pilotage de la protection de l'enfance a la responsabilité du pilotage technique, administratif, juridique et financier des dispositifs de protection de l'enfance. Le service est organisé en trois sections et composé de 26 agents.
Au quotidien, le responsable de la section orientation et contrôle :
* Manage l'équipe composée de 7 personnes ;
* Pilote le dispositif d'accueil de protection de l'enfance et veille à l'optimisation du taux d'occupation des structures ;
* Représente la direction de l'enfance dans les instances relatives aux situations complexes ;
* Analyse la pertinence des orientations proposées et décide de celles-ci ;
* Fait le lien avec les opérateurs extérieurs en charge de l'accueil des mineurs ;
* Pilote le dispositif d'équithérapie ;
* Veille à la complétude des outils de pilotage de la section et assure la remontée des indicateurs ;
* Participe aux différentes instances liées à la prise des en charge des mineurs (commission statut, schéma de l'enfance...) ;
* Pilote la mission de contrôle des ESSMS : élabore la programmation, participe aux contrôles et visites de suivi ;
* Qualifie les EIG, traite des AI et s'assure des suites réservées ;
* Participe aux procédures de création des ESSMS : appel à projets, visites de conformité ;
* Contribue à l'analyse des besoins et à la réflexion relative à l'évolution de l'offre de services ;
* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue en soirée en fonction de l'activité du service ,
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
* Manage l'équipe composée de 7 personnes ;
* Pilote le dispositif d'accueil de protection de l'enfance et veille à l'optimisation du taux d'occupation des structures ;
* Représente la direction de l'enfance dans les instances relatives aux situations complexes ;
* Analyse la pertinence des orientations proposées et décide de celles-ci ;
* Fait le lien avec les opérateurs extérieurs en charge de l'accueil des mineurs ;
* Pilote le dispositif d'équithérapie ;
* Veille à la complétude des outils de pilotage de la section et assure la remontée des indicateurs ;
* Participe aux différentes instances liées à la prise des en charge des mineurs (commission statut, schéma de l'enfance...) ;
* Pilote la mission de contrôle des ESSMS : élabore la programmation, participe aux contrôles et visites de suivi ;
* Qualifie les EIG, traite des AI et s'assure des suites réservées ;
* Participe aux procédures de création des ESSMS : appel à projets, visites de conformité ;
* Contribue à l'analyse des besoins et à la réflexion relative à l'évolution de l'offre de services ;
* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue en soirée en fonction de l'activité du service ,
* Déplacements réguliers sur l'ensemble du Département.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profil recherché
* Très bonne connaissance en matière de protection de l'enfance : dispositifs, législation, acteurs ;
* Maitrise de la méthodologie de projet ;
* Compétences rédactionnelles ;
* Maitrise des outils informatique ;
* Savoir analyser les situations, prioriser et gérer l'urgence ;
* Être force de proposition ;
* Capacité d'organisation et d'adaptation ;
* Intelligence relationnelle ;
* Rigueur, autonomie, discrétion ;
* Permis B obligatoire.
* Maitrise de la méthodologie de projet ;
* Compétences rédactionnelles ;
* Maitrise des outils informatique ;
* Savoir analyser les situations, prioriser et gérer l'urgence ;
* Être force de proposition ;
* Capacité d'organisation et d'adaptation ;
* Intelligence relationnelle ;
* Rigueur, autonomie, discrétion ;
* Permis B obligatoire.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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