Responsable de la section prévention et protection (h/f)

Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'Enfance a la responsabilité du pilotage technique, administratif, juridique et financier des dispositifs de protection de l'enfance.
Il élabore la politique publique de protection de l'enfance, accompagne et suit sa déclinaison opérationnelle tant au siège qu'en territoire, et en contrôle la mise en oeuvre par les équipes du Département et par les opérateurs.

Au sein du service, la section prévention/protection, composée de 6 agents, a pour mission de proposer les évolutions et innovations nécessaires à la bonne adaptation des dispositifs de protection de l'enfance aux enjeux repérés. Dans ce cadre, elle met en oeuvre les procédures adaptées (marchés publics, appel à projets) et rédige les conventions, élabore les référentiels et protocoles en lien avec la direction des territoires d'action sociale et organise le pilotage et le suivi de ces dispositifs.

Au quotidien, le responsable de la section :
- Participe à la construction des projets relatifs à la prévention et à la protection de l'enfance ;
- Elabore les dispositifs, guides, référentiels, protocoles et procédures au regard de la législation en vigueur et des pratiques professionnelles ;
- Articule sa réflexion avec les directions et services en interne, les partenaires institutionnels et les partenaires associatifs ;
- Accompagne la mise en oeuvre opérationnelle de la politique publique en appui de la direction des territoires et de l'action sociale ;
- Participe à la mise en oeuvre et à l'animation du schéma départemental de l'enfance, veille au suivi et à l'évolution des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance en réponse à l'évaluation des besoins exprimés par les territoires, les partenaires (comités de suivi et de pilotage) et les usagers ;
- Elabore des outils de suivi et de contrôle de la mise en oeuvre des procédures en interne et en externe ;
- Participe à l'élaboration des projets applicatifs et numériques et leur évolution ;
- Assure le pilotage des aides financières.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue sur un poste de cadre ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.