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LE RAYOL CANADEL SUR MER
Responsable de la sécurité et de la prévention (H/F)
Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli, Rayol-Canadel-sur-Mer (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Le Rayol Canadel sur mer, commune du Golfe de Saint Tropez (1h de Toulon et à 2h de Nice) recrute un responsable de la sécurité et de la prévention pour renforcer sa politique actuelle. Sa mission s'appuiera d'une part sur le service de Police Municipale, d'autre part, il coordonnera le P.C.S., gèrera la Réserve Communale de Sécurité Civile, il développera la préconisation et la surveillance des OLD (Obligations Légales de Débroussaillement). Pour cela il travaillera avec l'ensemble des services municipaux et se coordonnera avec la gendarmerie nationale.
Votre mission
1. Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de policiers municipaux.
- Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service.
- Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités et veiller à la qualité des interventions.
- Suivre le plan de formation des agents et assurer le développement des compétences.
- Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
2. Stratégie et coordination de la sécurité publique
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux.
- Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la police municipale.
- Participer activement aux instances de concertation et de coordination (réunions sécurité, etc.).
3. Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
- Développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population.
- Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
- Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
- Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
4. Coopération institutionnelle et partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie, SDIS, douanes dans le cadre d’actions conjointes et de missions coordonnées.
- Participer à la définition et au suivi des projets partagés avec les services de l’État et les partenaires locaux.
- Être force de proposition pour améliorer la coordination entre acteurs de la sécurité publique.
5. Gestion des outils et des moyens opérationnels
- Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine et d’aménagements sur le terrain.
- Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service.
- Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules, dispositifs de communication).
6. Représentation et vie institutionnelle
- Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l’activité du service.
- Participer aux cérémonies commémoratives et manifestations officielles.
- Représenter le service dans les réunions internes et partenariales.
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de policiers municipaux.
- Maintenir un esprit d’équipe, de cohésion et de collaboration au sein du service.
- Organiser le fonctionnement du service, planifier les activités et veiller à la qualité des interventions.
- Suivre le plan de formation des agents et assurer le développement des compétences.
- Assurer la transmission régulière de bilans et points de situation à l’autorité territoriale.
2. Stratégie et coordination de la sécurité publique
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique.
- Apporter conseil et expertise auprès des élus et des services municipaux.
- Mettre en œuvre les orientations, règlements et consignes opérationnelles décidées par la collectivité.
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la police municipale.
- Participer activement aux instances de concertation et de coordination (réunions sécurité, etc.).
3. Actions de prévention, de proximité et de tranquillité publique
- Développer la police de proximité : présence sur le terrain, prévention des incivilités, dialogue et médiation avec la population.
- Maintenir une relation de confiance et de proximité avec les habitants, commerçants, établissements scolaires et acteurs locaux.
- Participer à la prévention des conflits et à la protection des victimes.
- Surveiller et réguler les problématiques locales (stationnement, dépôts sauvages, ivresse publique, stupéfiants, occupations du domaine public, épaves, etc.).
4. Coopération institutionnelle et partenariats
- Travailler en étroite collaboration avec la Gendarmerie, SDIS, douanes dans le cadre d’actions conjointes et de missions coordonnées.
- Participer à la définition et au suivi des projets partagés avec les services de l’État et les partenaires locaux.
- Être force de proposition pour améliorer la coordination entre acteurs de la sécurité publique.
5. Gestion des outils et des moyens opérationnels
- Être force de proposition en matière de vidéoprotection, de sécurité urbaine et d’aménagements sur le terrain.
- Garantir le bon usage et l’entretien des équipements et matériels du service.
- Assurer le suivi des équipements réglementés (armement, habilitations, véhicules, dispositifs de communication).
6. Représentation et vie institutionnelle
- Rédiger les rapports, comptes rendus, arrêtés et documents administratifs liés à l’activité du service.
- Participer aux cérémonies commémoratives et manifestations officielles.
- Représenter le service dans les réunions internes et partenariales.
Profil recherché
Titulaire du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (catégorie B).
- Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
- Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
- Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
- Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
- Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
- Permis B exigé.
- Habilitation au port d’arme (catégories B1) et formation continue obligatoire.
- Connaissance du cadre réglementaire de la sécurité publique, de la vidéoprotection et des procédures judiciaires.
- Expérience confirmée dans l’encadrement d’une équipe de police municipale.
- Aptitude à piloter, coordonner et évaluer un service.
- Qualités managériales, sens du service public, capacité à fédérer et à dialoguer.
- Esprit d’analyse, rigueur et bonnes qualités rédactionnelles.
- Permis B exigé.
- Habilitation au port d’arme (catégories B1) et formation continue obligatoire.
Autres informations
Non renseignées