RESPONSABLE DE LA TRANQUILLITE PUBLIQUE
Emploi LAMENTIN
Le Lamentin (Martinique)
Non renseigné
Sécurité publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces
publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le
dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics.
publics. Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le
dialogue. Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.
Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics.
MISSIONS :
M1 : Présence et veille préventive dans les espaces publics :
- Intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention
- Observer les usages sociaux des espaces publics
- Repérer les situations à risques
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
- Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
- Analyser des situations et en rendre compte
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies parla hiérarchie
M2 : Résolution des situations conflictuelles entre individus :
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique
M3 : Orientation des usagers vers les services publics :
- Orienter vers les personnes et services compétents
- Identifier les personnes ressources au sein des administrations
- Relayer l'information auprès des services compétents
M4 : Consolidation du lien social :
- Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
- Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers
- Présenter ses missions et les services proposés
- Participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartier
- S'intégrer à des réseaux d'intervenants et participer aux échanges d'information
M1 : Présence et veille préventive dans les espaces publics :
- Intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention
- Observer les usages sociaux des espaces publics
- Repérer les situations à risques
- Rendre compte de dysfonctionnements, de dégradations sur les biens et équipements publics
- Repérer les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes
- Analyser des situations et en rendre compte
- Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies parla hiérarchie
M2 : Résolution des situations conflictuelles entre individus :
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue avec les personnes présentes
- Coordonner son action avec son coéquipier ou avec d'autres intervenants professionnels
- Repérer puis désamorcer et calmer les situations de tension ou de conflit
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Faire un rapport auprès de son supérieur hiérarchique
M3 : Orientation des usagers vers les services publics :
- Orienter vers les personnes et services compétents
- Identifier les personnes ressources au sein des administrations
- Relayer l'information auprès des services compétents
M4 : Consolidation du lien social :
- Expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société
- Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers
- Présenter ses missions et les services proposés
- Participer à la mise en œuvre des projets et des réunions de quartier
- S'intégrer à des réseaux d'intervenants et participer aux échanges d'information
Profil recherché
- Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention (cartographie, population, spécificités, etc.)
- Missions et organisation des institutions du territoire(sécurité, services publics,
services sociaux, etc.)
- Populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
- Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques
- Organisation du service et de l'activité: consignes et procédures
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des
problèmes
- Tissu associatif
- Services sociaux de la collectivité
- Fonctionnement social et urbain, codes culturels
- Techniques de prise de parole en public
- Fonctionnement et attribution des services de la collectivité et des autres services publics
- Missions et organisation des institutions du territoire(sécurité, services publics,
services sociaux, etc.)
- Populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
- Notions de droits fondamentaux de la personne, libertés publiques
- Organisation du service et de l'activité: consignes et procédures
- Techniques d'évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution des
problèmes
- Tissu associatif
- Services sociaux de la collectivité
- Fonctionnement social et urbain, codes culturels
- Techniques de prise de parole en public
- Fonctionnement et attribution des services de la collectivité et des autres services publics
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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