Description

Rattaché.e la directrice de la médiathèque, la/le responsable de l’action culturelle assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de la programmation annuelle d’action culturelle pour le service. Elle/Il assure la structuration de l’action culturelle, est responsable de son fonctionnement des animations régulières et ponctuelles du service, comme les Racontines 0-3 ans, les présentations de la rentrée littéraire, les Nuits de la lecture, La Science se livre,
Partir en livre. Elle/iI maîtrise les techniques de médiation culturelle envers tout type de public et participe concrètement aux événements: production de contenus (rédaction et valorisation), accueil des intervenant.e.s,
présentation des événements et accueil du public, animations de rencontres, de tables rondes, conception d’actions de médiation envers tout type de public.

Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise juridiquement les différents événements et actions. Elle/il assure la déclaration des cotisations sociales des intervenants (IJRSSAF). Elle/il assiste aux réunions interservices pour sa partie.

Missions :
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires

Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

Profil recherché

Missions :
• Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des factures, traitement
• Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la médiathèque
• Promeut et valorise la programmation culturelle de la médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers, parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
• Organise des réunions mensuelles en co-construction avec l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
• Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles de la médiathèque dans et hors les murs
• Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la ville
• Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec l’action culturelle
• Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan annuel de la médiathèque
• Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
• Assure des plages de service public: accueil, inscriptions, renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du service
• Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des vacataires

Conditions d’emploi :
• Catégorie : B
• Temps de travail : complet- horaires annualisées
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• 44 jours de congés annuels
• Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou indemnité kilométrique vélo
• Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
• Restauration : participation employeur pour deux modes de restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service de livraison de repas sur site.
• Politique active de formation des agents.
• Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle.

Profil :
• Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
• Maîtrise des techniques de management collaboratif
• Maîtrise des techniques de médiation culturelle
• Goût pour le travail en équipe et en transversal
• Animation de communautés (community manager)
• Aptitude à la communication orale, écrite et numérique
• Rigueur, organisation, anticipation;
• Aisance relationnelle
• Autonomie
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)

Autres informations

Non renseignées

Responsable de l'Action Culturelle (h/f)

Emploi VANVES