Responsable de l’animation de la mobilité territoriale
Emploi SMTPCSM
1a Rue De Champagne, 77133 Machault, France
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Concevoir, piloter et coordonner les actions d’animation territoriale visant à promouvoir les dispositifs de mobilité durable mis en œuvre par le Syndicat Mixte des Transports (SMT). Le titulaire du poste favorise la visibilité, l’appropriation et l’usage des solutions de transport par les usagers et les partenaires du territoire
Missions principales
• Mettre en œuvre la stratégie de développement et de valorisation de la mobilité durable sur le territoire du SMT.
• Coordonner les actions de sensibilisation, d’information et d’animation auprès des différents publics (usagers, scolaires, entreprises, associations, collectivités).
• Encadrer et animer l’équipe du service (agents d’animation et ambassadeurs de la mobilité).
• Piloter la programmation et l’organisation des événements de promotion de la mobilité.
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
• Élaborer et suivre le budget du service, rechercher des financements complémentaires si nécessaire.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées à travers des indicateurs de performance et de satisfaction.
• Contribuer à la communication institutionnelle autour des projets de mobilité durable et aux rapports d’activités du SMT.
• Parcours d’intégration des ambassadeurs et de leur formation d’interne
Activités spécifiques
• Coordination logistique et opérationnelle des événements : Semaine de la mobilité, Tour cycliste, Village des territoires, Mois du vélo, etc.
• Supervision du dispositif « Ambassadeurs de la mobilité » (14 jeunes en service civique).
• Participation à la réflexion sur la mobilité inclusive (accès handicap, zones rurales).
• Concertation sur tous les projets d’animation.
• Mettre en œuvre la stratégie de développement et de valorisation de la mobilité durable sur le territoire du SMT.
• Coordonner les actions de sensibilisation, d’information et d’animation auprès des différents publics (usagers, scolaires, entreprises, associations, collectivités).
• Encadrer et animer l’équipe du service (agents d’animation et ambassadeurs de la mobilité).
• Piloter la programmation et l’organisation des événements de promotion de la mobilité.
• Développer et entretenir les partenariats institutionnels, associatifs et économiques.
• Élaborer et suivre le budget du service, rechercher des financements complémentaires si nécessaire.
• Assurer le suivi et l’évaluation des actions menées à travers des indicateurs de performance et de satisfaction.
• Contribuer à la communication institutionnelle autour des projets de mobilité durable et aux rapports d’activités du SMT.
• Parcours d’intégration des ambassadeurs et de leur formation d’interne
Activités spécifiques
• Coordination logistique et opérationnelle des événements : Semaine de la mobilité, Tour cycliste, Village des territoires, Mois du vélo, etc.
• Supervision du dispositif « Ambassadeurs de la mobilité » (14 jeunes en service civique).
• Participation à la réflexion sur la mobilité inclusive (accès handicap, zones rurales).
• Concertation sur tous les projets d’animation.
Profil recherché
Savoirs :
• Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité et de développement durable.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication.
Savoir-faire :
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions et projets.
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
• Aptitude à l’encadrement et à la coordination d’équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être :
• Sens du relationnel, diplomatie et pédagogie.
• Capacité d’adaptation et d’initiative.
• Esprit d’équipe et aptitude à la concertation.
• Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité et de développement durable.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de communication.
Savoir-faire :
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions et projets.
• Qualités rédactionnelles, de synthèse et de communication.
• Aptitude à l’encadrement et à la coordination d’équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir-être :
• Sens du relationnel, diplomatie et pédagogie.
• Capacité d’adaptation et d’initiative.
• Esprit d’équipe et aptitude à la concertation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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