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RESPONSABLE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT

Emploi CA DU GARD RHODANIEN

Bagnols-sur-Cèze (Gard)

Non renseigné

Habitat Emploi permanent Plein temps

Description

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle famille et solidarités et en étroite coordination avec le pôle attractivité et aménagement, qui porte le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), et le pôle environnement, en charge du Plan Client air Energie Territorial (PCAET), le responsable de l'habitat et du logement contribue à l'élaboration et à la bonne mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique intercommunale de l'habitat et du logement, conformément aux ambitions définies par les élus de la CA du Gard rhodanien.
Offre d'emploi n°O030241015000023
Numéro de l'offre O030241015000023
État de l'offre modifiée
Grade(s) 1. Attaché
2. Ingénieur
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle famille et solidarités et en étroite coordination avec le pôle attractivité et
aménagement, qui porte le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), et le pôle environnement, en charge du Plan Climat
air Energie Territorial (PCAET), le responsable de l’habitat et du logement contribue à l’élaboration et à la bonne mise en
œuvre des orientations stratégiques de la politique intercommunale de l’habitat et du logement, conformément aux
ambitions définies par les élus de la Communauté d’Agglomération du Gard Rhodanien.
Missions ou activités
- pilotage et animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- pilotage du service public de rénovation de la rénovation de l’habitat et du guichet France’Renov
- élaboration, déclinaison et suivi du Plan Local de l’Habitat (PLH) de l’agglomération du Gard Rhodanien, du Plan
Partenarial de Gestion de la Demande Locative Sociale et d’Information du Demandeur (PPGDLSID) et de la Convention
intercommunale d’attribution (CIA)
- suivi de l’observatoire du foncier et de l’habitat (OFH), porté par l’Agence d’Urbanisme Rhône Avignon Vaucluse (AURAV)
et de la consommation foncière des communes dans le cadre de l’objectif Zéro Artificialisation Nette (ZAN) pour le volet
habitat/logement
- déclinaison territoriale du plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées
(PDALHPD) dans une logique de diversification de l’offre et fluidification des parcours
- développement d’une offre d’hébergement et de logement adaptée aux publics présentant des besoins ou des
vulnérabilités spécifiques (gens du voyage, personnes en situation de sans-abrisme, personnes âgées, public jeune,
victimes de violences intrafamiliales, etc)
- développement d’actions en faveur de l’accès et du maintien dans le logement
- suivi des aides financières en faveur du logement social d'intérêt communautaire, notamment sous la forme de
garanties d’emprunt et de subventions
- pilotage du contingent réservataire intercommunal (négociation avec les bailleurs sociaux, suivi des conventions de
réservation et des commissions d’attribution de logements)
- appui méthodologique aux communes dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'habitat ainsi que dans
dans la mise en œuvre de leur programmation en matière de renouvellement urbain (NPNRU, OPAH)
Activités :
- conduite de projets, animation des partenariats et évaluation des politiques publiques de l'habitat et du logement
- veille juridique et réglementaire
- accompagnement des communes dans leurs projets de planification urbaine en lien avec le SCOT et le droit des sols

Profil recherché

Compétences et formation :
- Diplôme supérieur en aménagement / urbanisme ou développement territorial
- Expérience exigée dans le domaine de l’habitat-logement et / ou de la planification stratégique
Connaissances requises :
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales de l’habitat-logement, du foncier, de
l’urbanisme
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Loi SRU, loi ALUR, loi MOLLE, loi Climat et Résilience
- Méthodes et outils d’observation, de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
- Conduite de projet
- Gestion financière, comptable et administrative des projets
- Techniques de communication et de négociation
- déclinaison territoriale du schéma départemental d’accueil des gens du voyage
- Maitrise de l’environnement informatique, bureautique et des outils de communication électroniques, internet et
cartographie
Savoir-être :
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Ecoute et capacité à appréhender les enjeux / priorités des différents acteurs (élus locaux, bailleurs, partenaires
institutionnels, associations)
- Rigueur, réactivité et adaptabilité
- Autonomie et force de proposition

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 mois

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