← Retour
DEPARTEMENT DU PUY DE DOME
Responsable de l'unité des assistants de collecte et de classement
24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme (63))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Culture
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Au sein de l'équipe Conseil, Collecte et Classement, en tant que responsable de l'unité des assistants de collecte et de classement (UACC), vous contribuez à la définition de la politique de classement de la direction, vous mettez en oeuvre et assurez le suivi du programme de classement qui en découle, et vous coordonnez les classement d'archives au sein de l'unité.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique des 8 assistants de collecte et de classement (répartir, organiser et contrôler le travail conformément au programme de classement établi), pilotez des chantiers de classement (chef de projet) ou dirigez des projets de classement en lien avec les archivistes cadres en charge de collecte et de classement/référents de secteurs.
A titre complémentaire, vous contribuez à la conservation des documents, vous assurez le suivi des opérations de numérisation en lien avec leur traitement, vous intervenez pour la préservation des documents en cas d'urgence, et vous contribuez à la diffusion des fonds auprès du public en assurant ponctuellement des opérations de valorisation.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique des 8 assistants de collecte et de classement (répartir, organiser et contrôler le travail conformément au programme de classement établi), pilotez des chantiers de classement (chef de projet) ou dirigez des projets de classement en lien avec les archivistes cadres en charge de collecte et de classement/référents de secteurs.
A titre complémentaire, vous contribuez à la conservation des documents, vous assurez le suivi des opérations de numérisation en lien avec leur traitement, vous intervenez pour la préservation des documents en cas d'urgence, et vous contribuez à la diffusion des fonds auprès du public en assurant ponctuellement des opérations de valorisation.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat titulaire d'un titre universitaire en archivistique (licence professionnelle, master professionnel) justifiant de connaissances en matière de réglementation et de traitement des archives, de fonctionnement des administrations territoriales et de conduite de projet, et disposant d'une expérience professionnelle dans un poste similaire d'encadrement d'équipe.
Ce poste de manager intermédiaire requiert des capacités d'organisation et de gestion des priorités, une bonne disponibilité, un bon sens relationnel, de l'autonomie et de la rigueur, ainsi que de solides capacités à animer une équipe.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : attachés territoriaux de conservation du patrimoine.
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date des entretiens de recrutement : jeudi 3 septembre 2026
Personne à contacter :
Madame Gaël NORMAND
Adjointe au Directeur des Archives Départementales/Cheffe de service
06 66 48 17 39
Ce poste de manager intermédiaire requiert des capacités d'organisation et de gestion des priorités, une bonne disponibilité, un bon sens relationnel, de l'autonomie et de la rigueur, ainsi que de solides capacités à animer une équipe.
Informations spécifiques liées au recrutement :
Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d'emplois : attachés territoriaux de conservation du patrimoine.
Fonction RIFSEEP: Manager intermédiaire
Date des entretiens de recrutement : jeudi 3 septembre 2026
Personne à contacter :
Madame Gaël NORMAND
Adjointe au Directeur des Archives Départementales/Cheffe de service
06 66 48 17 39
Autres informations
Non renseignées