Responsable de médiathèque (h/f)
Emploi AMPLEPUIS
1 Rue Du 11 Novembre 1918, 69550 Amplepuis, France
Non renseigné
Culture
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, dotée d’une gare SNCF bien desservie, recherche pour compléter son équipe, un responsable de médiathèque.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services et en relation avec l’adjointe à la culture, le responsable de la médiathèque assure la direction de l’équipement dans une perspective de satisfaction des usagers et d’efficacité du service rendu.
Placé sous l’autorité de la directrice générale des services et en relation avec l’adjointe à la culture, le responsable de la médiathèque assure la direction de l’équipement dans une perspective de satisfaction des usagers et d’efficacité du service rendu.
MISSIONS PRINCIPALES :
Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque :
Développer et mettre en œuvre le projet culturel de la structure,
Assurer la direction de la médiathèque, la gestion administrative et budgétaire du service, la gestion des plannings du service
Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces)
Gérer les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, indexation, catalogage, coordination de l’équipement, du classement, des réparations, du désherbage et du recollement, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
Gestion des transactions : prêts, réservations, gestion de la navette, relances auprès des usagers…
Organisation et coordination de la valorisation des ressources auprès de divers publics
Développer les activités en lien avec l’outil numérique
Initier, gérer et promouvoir les animations : accueil de classes, mises en valeur régulières des collections, expositions, coordination avec les écoles et les associations dans le cadre de leur projet culturel.
Faire respecter les règles de sécurité de l’établissement et veiller à son bon fonctionnement technique,
Superviser la communication de l’établissement,
Suivre et évaluer l’activité du service (réalisation d’un rapport d’activité annuel)
Encadrement de l’équipe :
Encadrer, motiver et fédérer le personnel autour du projet de service,
Favoriser la participation, l’intégration, des bénévoles à l’activité de la médiathèque (accueil, information et orientation du public, rangement des collections),
Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
RELATION DE TRAVAIL
• Relation ascendante avec : la DGS, les adjoints…
• Relation descendante avec : les agents de la médiathèque, les bénévoles
• Relations extérieures avec : Les administrés, associations, écoles, crèches, autres médiathèques, COR…
COMPETENCES ET APTITUDES :
Savoir-faire :
- Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques et procédures du circuit du livre
- Techniques d’animation autour du livre et de la lecture
- Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique)
- Techniques de médiation et de gestion de conflits
- Techniques d’indexation et de catalogage
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamique, PowerPoint, taux de rotation …).
- Aptitude à conduire des projets
Savoir être :
- Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
- Management
Organiser et coordonner l’activité de la médiathèque :
Développer et mettre en œuvre le projet culturel de la structure,
Assurer la direction de la médiathèque, la gestion administrative et budgétaire du service, la gestion des plannings du service
Veiller à la qualité de l’accueil et du lieu (confort, propreté, organisation des espaces)
Gérer les collections (définition de la politique documentaire, organisation des acquisitions, indexation, catalogage, coordination de l’équipement, du classement, des réparations, du désherbage et du recollement, veille au renouvellement des collections départementales en dépôt…),
Gestion des transactions : prêts, réservations, gestion de la navette, relances auprès des usagers…
Organisation et coordination de la valorisation des ressources auprès de divers publics
Développer les activités en lien avec l’outil numérique
Initier, gérer et promouvoir les animations : accueil de classes, mises en valeur régulières des collections, expositions, coordination avec les écoles et les associations dans le cadre de leur projet culturel.
Faire respecter les règles de sécurité de l’établissement et veiller à son bon fonctionnement technique,
Superviser la communication de l’établissement,
Suivre et évaluer l’activité du service (réalisation d’un rapport d’activité annuel)
Encadrement de l’équipe :
Encadrer, motiver et fédérer le personnel autour du projet de service,
Favoriser la participation, l’intégration, des bénévoles à l’activité de la médiathèque (accueil, information et orientation du public, rangement des collections),
Veiller à l’information régulière et à la formation de l’équipe (outils, services, collections…).
RELATION DE TRAVAIL
• Relation ascendante avec : la DGS, les adjoints…
• Relation descendante avec : les agents de la médiathèque, les bénévoles
• Relations extérieures avec : Les administrés, associations, écoles, crèches, autres médiathèques, COR…
COMPETENCES ET APTITUDES :
Savoir-faire :
- Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques
- Bonne culture générale et littéraire
- Techniques et procédures du circuit du livre
- Techniques d’animation autour du livre et de la lecture
- Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique)
- Techniques de médiation et de gestion de conflits
- Techniques d’indexation et de catalogage
- Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et en ligne
- Identifier les besoins des usagers et les accompagner dans leurs recherches documentaires
- Savoir utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques (Word, Excel : tableaux croisés dynamique, PowerPoint, taux de rotation …).
- Aptitude à conduire des projets
Savoir être :
- Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
- Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
- Capacité d’adaptation et d’organisation
- Dynamisme
- Sens du service public
- Management
Profil recherché
Conditions de travail :
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine (B)
Amplitude horaire : Du mardi au samedi matin (30h par semaine)
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Niveau de recrutement : cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine (B)
Amplitude horaire : Du mardi au samedi matin (30h par semaine)
Des formations peuvent vous être dispensées.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS+ prime de fin d’année + Titres restaurants.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Responsable de médiathèque (h/f) par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr