Responsable de Pôle Administration Générale
Emploi CDC LA SEPTAINE
10 Place Du Docteur Tillet, 18520 Avord, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le poste est ouvert également aux grades de Rédacteur et Rédacteur Principal de 2ème classe
TAUX D'EMPLOI : 36,5 heures par semaine
SITUATION FONCTIONNELLE : placée sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de la CDC, Vice-Présidents, Directeur et Directeur Adjoint
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la Responsabilité du pôle Administration Générale qui regroupe les services Comptabilité Finances, Ressources Humaines, Assemblées et Secrétariat
• Organiser le traitement comptable des dépenses et recettes
• Collaborer à la préparation et à la réalisation des documents comptables et budgétaires
• Gérer les paies et collaborer aux fonctions des ressources humaines
• Encadrer une équipe de 4 personnes
TAUX D'EMPLOI : 36,5 heures par semaine
SITUATION FONCTIONNELLE : placée sous l’autorité hiérarchique de la Présidente de la CDC, Vice-Présidents, Directeur et Directeur Adjoint
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer la Responsabilité du pôle Administration Générale qui regroupe les services Comptabilité Finances, Ressources Humaines, Assemblées et Secrétariat
• Organiser le traitement comptable des dépenses et recettes
• Collaborer à la préparation et à la réalisation des documents comptables et budgétaires
• Gérer les paies et collaborer aux fonctions des ressources humaines
• Encadrer une équipe de 4 personnes
-ACTIVITÉS :
Organiser le travail d’équipe autour de :
Comptabilité / Finances - Préparation et le suivi du budget
• Élaboration des documents budgétaires
• Pilotage de la comptabilité publique : engagements, liquidations, mandats
• Suivi budgétaire et interprétation des données financières
• Relations avec la DGFIP / SGC
• Tenue des comptes patrimoniaux et/ou régies
Bloc RH - La participation à la gestion administrative des moyens humains
• Pilotage administratif et statutaire du personnel
• Gestion de la paie, carrières, mobilités, formation
• Conseil aux managers et aux élus
• Suivi des instances de dialogue social
Bloc managérial
• Encadrement et coordination d’une équipe de 4 personnes
• Veille réglementaire et accompagnement des évolutions (lois, outils)
La gestion des procédures liées aux marchés publics
• Procéder à l’exécution comptable des marchés publics
Organiser le travail d’équipe autour de :
Comptabilité / Finances - Préparation et le suivi du budget
• Élaboration des documents budgétaires
• Pilotage de la comptabilité publique : engagements, liquidations, mandats
• Suivi budgétaire et interprétation des données financières
• Relations avec la DGFIP / SGC
• Tenue des comptes patrimoniaux et/ou régies
Bloc RH - La participation à la gestion administrative des moyens humains
• Pilotage administratif et statutaire du personnel
• Gestion de la paie, carrières, mobilités, formation
• Conseil aux managers et aux élus
• Suivi des instances de dialogue social
Bloc managérial
• Encadrement et coordination d’une équipe de 4 personnes
• Veille réglementaire et accompagnement des évolutions (lois, outils)
La gestion des procédures liées aux marchés publics
• Procéder à l’exécution comptable des marchés publics
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître le référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
• Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Etre efficace
• Savoir travailler en équipe
Compétences techniques
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître le référentiel budgétaire et comptable M57
• Connaître la réglementation en matière de ressources humaines
• Maîtriser la rédaction administrative
• Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Compétences relationnelles
• Etre organisé(e), rigoureux(se) et méthodique
• Etre efficace
• Savoir travailler en équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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