RESPONSABLE DE PÔLE CARRIÈRES ET RÉMUNÉRATIONS H/F

Département du Calvados

 
Expertise statutaire et rémunérations 
- Vous apportez une expertise statutaire aux services  et aux gestionnaires carrières et paie
- Vous êtes garant de la sécurité des actes juridiques de l'application des statuts et des règles  internes de fonctionnement
 
Maladie et maintien dans l'emploi
-    Vous supervisez l'activité du pôle Maladie - Maintien dans l'emploi 
-    Vous supervisez la gestion administrative des arrêts de travail (maladie, AT/MP, CLM, CLD, disponibilité d'office pour raison de santé)
-    Vous collaborez avec les différents services RH dans le cadre des inaptitudes et des reclassements
-    Assurer les relations avec la médecine du travail, conseils médicaux, CPAM, assureur
-    Vous collectez et diffusez les informations nécessaires à son pôle
-    Apporter une expertise technique aux managers et aux directions
-    Accompagner le pôle et les services dans la gestion des situations individuelles complexes 
-    Assurer une veille juridique et réglementaire sur les domaines maladie et gestion RH
 
Gestion des dossiers de retraite
-    Vous accompagnez les agents dans leurs demandes
-    Vous accompagnez les gestionnaires retraite dans la gestion des situations individuelles complexes 
-    Vous assurez une veille juridique et réglementaire retraite 
 
Optimisation des processus RH
-    Analyser et optimiser les processus RH (maladie, retraite, carrière, paie)
-    Déployer et améliorer les processus liés au service carrières et rémunérations
-    Harmoniser et sécuriser les procédures et pratiques RH
-    Être le garant de la qualité de la donnée
-    Contribuer à la dématérialisation et à l'automatisation des processus
-    Fixer les objectifs, suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de service
-    Contribuer aux projets transversaux RH et aux réformes statutaires et réglementaires
 
Management et animation du pôle
-    Encadrer, accompagner et évaluer les agents du pôle
-    Développer les compétences des équipes (formation, professionnalisation)
-    Animer des réunions de service et favoriser le travail collaboratif
 
-    Maitriser le statut de la Fonction Publique Territoriale
-    Maitriser les règles de calcul et de gestion de la paie
-    Secret professionnel

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !