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TOURNAN EN BRIE
Responsable de police municipale
1 Place Edmond de Rothschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne (77))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous assurerez, au sein d’un service comprenant 3 agents de police, une assistante opérationnelle CSU, 1ASVP et 3 agents « sorties d’école », les missions dévolues pour garantir la tranquillité publique, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous veillerez à l'application du droit et développerez une relation de proximité avec la population et l'ensemble des partenaires
locaux
locaux
Votre mission
- Participer à la définition de la politique de la collectivité en matière de prévention et de sécurité
- Diriger et coordonner le service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité
- Superviser les équipes (3 agents de police municipale - 1 ASVP - 1 agent d'accueil opérationnel CSU et 3 agents sorties d’écoles) et d'organiser les moyens nécessaires au fonctionnement du service
- Développer une relation de proximité avec la population
Pour la participation à la définition de la politique de prévention de la collectivité en matière de prévention
et de sécurité :
- Assister et conseiller la direction générale des services et les élus
- Proposer et décliner des projets de service pour garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire (stratégies et plans d'action)
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté, du plan communal de sauvegarde, du plan canicule, du plan blanc
Pour la direction et la coordination du service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité :
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Organiser l’îlotage sur le territoire
- Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
- Développer la coopération et un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat, suivre et évaluer les conventions de coordination
Pour la supervision des équipes et l'organisation des moyens nécessaires au fonctionnement du service :
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du service
- Encadrer, superviser et coordonner les équipes
- Suivre l’exécution budgétaire du service
- Définir les besoins en matériels et équipements / Organiser la gestion et la maintenance des stocks / Contrôler les conditions de sécurité
Pour la sécurité des biens et des personnes :
- Participer aux interventions sur le terrain (missions d’îlotage - circulation routière et stationnement -mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public - Sécurité aux abords des écoles -veille au déroulement des manifestations publiques et des cérémonies -Information préventive des administrés de la réglementation en
vigueur
-Contrôler le respect des arrêtés du Maire relevant de ses pouvoirs de police
- Participer aux opérations coordonnées avec les forces de gendarmerie
- Répondre aux réquisitions et utiliser le système de vidéoprotection (40 caméras) pour favoriser
l’identification d’auteurs et la résolution d’infractions.
Pour le développement d'une relation de proximité avec la population :
- Organiser un dispositif d’accueil du public
- Orienter les administrés vers les services compétents
- Animer des réunions d’information pour développer l'information et le dialogue
- Diriger et coordonner le service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité
- Superviser les équipes (3 agents de police municipale - 1 ASVP - 1 agent d'accueil opérationnel CSU et 3 agents sorties d’écoles) et d'organiser les moyens nécessaires au fonctionnement du service
- Développer une relation de proximité avec la population
Pour la participation à la définition de la politique de prévention de la collectivité en matière de prévention
et de sécurité :
- Assister et conseiller la direction générale des services et les élus
- Proposer et décliner des projets de service pour garantir la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire (stratégies et plans d'action)
- Participer à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sureté, du plan communal de sauvegarde, du plan canicule, du plan blanc
Pour la direction et la coordination du service de Police Municipale sur les missions de prévention et de proximité :
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Organiser l’îlotage sur le territoire
- Organiser des actions de sensibilisation en milieu scolaire et associatif
- Développer la coopération et un mode d’échange d’informations avec les forces de sécurité de l’Etat, suivre et évaluer les conventions de coordination
Pour la supervision des équipes et l'organisation des moyens nécessaires au fonctionnement du service :
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du service
- Encadrer, superviser et coordonner les équipes
- Suivre l’exécution budgétaire du service
- Définir les besoins en matériels et équipements / Organiser la gestion et la maintenance des stocks / Contrôler les conditions de sécurité
Pour la sécurité des biens et des personnes :
- Participer aux interventions sur le terrain (missions d’îlotage - circulation routière et stationnement -mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public - Sécurité aux abords des écoles -veille au déroulement des manifestations publiques et des cérémonies -Information préventive des administrés de la réglementation en
vigueur
-Contrôler le respect des arrêtés du Maire relevant de ses pouvoirs de police
- Participer aux opérations coordonnées avec les forces de gendarmerie
- Répondre aux réquisitions et utiliser le système de vidéoprotection (40 caméras) pour favoriser
l’identification d’auteurs et la résolution d’infractions.
Pour le développement d'une relation de proximité avec la population :
- Organiser un dispositif d’accueil du public
- Orienter les administrés vers les services compétents
- Animer des réunions d’information pour développer l'information et le dialogue
Profil recherché
Maîtrise de la législation et la réglementation en matière de police municipale
- Aptitudes avérées au management d'équipe avec expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à porter un projet de service et à en assurer le suivi (reporting)
- Aptitude à la concertation, à la médiation et à la gestion de conflits
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- Disponibilité
- Aptitudes avérées au management d'équipe avec expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité à porter un projet de service et à en assurer le suivi (reporting)
- Aptitude à la concertation, à la médiation et à la gestion de conflits
- Rigueur, méthode, sens de l'organisation, discrétion
- Disponibilité
Autres informations
Non renseignées