Responsable de Secteur AXE
Emploi COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE CERGY PONTOISE
Rue Des Moineaux, 95300 Pontoise, France
Non renseigné
Sport
Emploi permanent
Plein temps
Description
Responsable de secteur - piscines
Mission générale :
En lien avec le directeur adjoint en charge des piscines , il/elle conçoit et met en œuvre le projet d’établissement et assure le pilotage de son secteur aux plans managérial, administratif, budgétaire et stratégique.
Missions du service
A travers la politique publique « sports », la Communauté d’agglomération contribue à animer le territoire dans le souci de rendre accessibles les pratiques sportives et de loisirs au plus grand nombre et de développer l’identité et le rayonnement du territoire à travers la promotion de l’excellence sportive. La Communauté d’agglomération dans ce cadre constitue le lieu privilégié de réflexion et d’élaboration des politiques sportives intercommunales dans un dialogue entretenu avec les communes.
Dans ce cadre, le/la Responsable de secteur concourt à la mise en œuvre des politiques publiques conduites par la CACP en participant à la réflexion relative au projet de service public des piscines et en assurant sa déclinaison en projet d’établissement conciliant les usages des différentes catégories de publics de son secteur géographique. Il/elle anime dans ce cadre son collectif d’agents et assure le lien aux interlocuteurs relevant du secteur géographique sur lequel rayonne le projet d’établissement (clubs, établissements scolaires, autres partenaires…)
Mission générale :
En lien avec le directeur adjoint en charge des piscines , il/elle conçoit et met en œuvre le projet d’établissement et assure le pilotage de son secteur aux plans managérial, administratif, budgétaire et stratégique.
Missions du service
A travers la politique publique « sports », la Communauté d’agglomération contribue à animer le territoire dans le souci de rendre accessibles les pratiques sportives et de loisirs au plus grand nombre et de développer l’identité et le rayonnement du territoire à travers la promotion de l’excellence sportive. La Communauté d’agglomération dans ce cadre constitue le lieu privilégié de réflexion et d’élaboration des politiques sportives intercommunales dans un dialogue entretenu avec les communes.
Dans ce cadre, le/la Responsable de secteur concourt à la mise en œuvre des politiques publiques conduites par la CACP en participant à la réflexion relative au projet de service public des piscines et en assurant sa déclinaison en projet d’établissement conciliant les usages des différentes catégories de publics de son secteur géographique. Il/elle anime dans ce cadre son collectif d’agents et assure le lien aux interlocuteurs relevant du secteur géographique sur lequel rayonne le projet d’établissement (clubs, établissements scolaires, autres partenaires…)
Missions du service
A travers la politique publique « sports », la Communauté d’agglomération contribue à animer le territoire dans le souci de rendre accessibles les pratiques sportives et de loisirs au plus grand nombre et de développer l’identité et le rayonnement du territoire à travers la promotion de l’excellence sportive. La Communauté d’agglomération dans ce cadre constitue le lieu privilégié de réflexion et d’élaboration des politiques sportives intercommunales dans un dialogue entretenu avec les communes.
Dans ce cadre, le/la Responsable de secteur concourt à la mise en œuvre des politiques publiques conduites par la CACP en participant à la réflexion relative au projet de service public des piscines et en assurant sa déclinaison en projet d’établissement conciliant les usages des différentes catégories de publics de son secteur géographique. Il/elle anime dans ce cadre son collectif d’agents et assure le lien aux interlocuteurs relevant du secteur géographique sur lequel rayonne le projet d’établissement (clubs, établissements scolaires, autres partenaires…)
A travers la politique publique « sports », la Communauté d’agglomération contribue à animer le territoire dans le souci de rendre accessibles les pratiques sportives et de loisirs au plus grand nombre et de développer l’identité et le rayonnement du territoire à travers la promotion de l’excellence sportive. La Communauté d’agglomération dans ce cadre constitue le lieu privilégié de réflexion et d’élaboration des politiques sportives intercommunales dans un dialogue entretenu avec les communes.
Dans ce cadre, le/la Responsable de secteur concourt à la mise en œuvre des politiques publiques conduites par la CACP en participant à la réflexion relative au projet de service public des piscines et en assurant sa déclinaison en projet d’établissement conciliant les usages des différentes catégories de publics de son secteur géographique. Il/elle anime dans ce cadre son collectif d’agents et assure le lien aux interlocuteurs relevant du secteur géographique sur lequel rayonne le projet d’établissement (clubs, établissements scolaires, autres partenaires…)
Profil recherché
DOMAINES DE CONTRIBUTION
1.
Conception et management de projet
2.
Pilotage du secteur
3.
Animation du réseau des acteurs locaux
4.
Sécurité ERP
ACTIVITES DU TITULAIRE.
1.
Conception et management de projet
-
Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue le projet d’établissement à l’échelle de son secteur : diagnostic du fonctionnement de/des établissements, organisation et planification des activités en cohérence
-
Il/elle participe aux grands projets transversaux porté par la direction des Sports et de la Vie Etudiante
-
Il/elle conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité de l’établissement
-
Il/elle veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
2.
Pilotage du secteur
Il/elle garantit une gestion optimisée et efficace des ressources aux plans :
•
Budgétaire
-
Recenser les besoins budgétaires
-
Assurer le suivi des dépenses
-
Participer aux procédures d’achat public et participer à l’évaluation des marchés
•
Administratif
-
Optimiser les procédures administratives
-
Valider l’ensemble des plannings des agents
-
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté des tâches
-
Rédiger les notes d’information, d’opportunité voire des actes administratifs
-
Garantir la qualité des services rendus à l’agent en veillant à la fluidité de l’information descendante et ascendante
•
Ressources humaines
-
Il/elle assure l’encadrement des équipes qui leurs sont directement rattachées dans un management associant l’ensemble des agents à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement
-
Il/elle garantit l’optimisation des compétences des équipes
-
Il/elle définit les besoins en effectifs et les compétences associées sur le ou les établissement(s) dont il a la charge
3.
Animation du réseau des acteurs locaux
-
Il/elle formalise et entretient des relations de travail avec les acteurs locaux, notamment les communes (mise en œuvre de projets, d’évènements, échanges d’informations),
-
Il/elle représente la CACP dans les réseaux présents sur son secteur
-
Il/elle assure la communication et la valorisation des projets mis en œuvre sur les établissements
4.
Sécurité au sein de l’ERP
-
Il/elle veille au respect du règlement intérieur, du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité des établissements dont il a la charge
-
Il/elle alerte sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
-
Il/elle élabore et adapte le règlement intérieur et contrôle son application
-
Il/elle veille à la formation et à l’habilitation des agents pour l’utilisation du matériel et des fournitures spécifiques
-
Il/elle assure la continuité de service et le respect du cadre réglementaire par une présence sur le bassin en l’absence de MNS
CONTRAINTES DU POSTE
•
Grande disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public → Disponibilité
•
Gestion des conflits
•
Possible déplacement
•
Astreinte le week-end et jours fériés
SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
☒Vêtements de travail
☐Vêtements de signalisation
☒Chaussures de sécurité/Claquettes
☒Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques
mécaniques, etc.)
☒Combinaison de protection
☐Pantalon et veste anti-coupures
☒Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
☒Protecteur auditif
☐Blouse – coiffe
☐Masque à souder
☒Visière de protection
☐Casque
☒Lunettes de protection
☐Harnais de sécurité
☐Tablier en cuir
1.
Conception et management de projet
2.
Pilotage du secteur
3.
Animation du réseau des acteurs locaux
4.
Sécurité ERP
ACTIVITES DU TITULAIRE.
1.
Conception et management de projet
-
Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue le projet d’établissement à l’échelle de son secteur : diagnostic du fonctionnement de/des établissements, organisation et planification des activités en cohérence
-
Il/elle participe aux grands projets transversaux porté par la direction des Sports et de la Vie Etudiante
-
Il/elle conçoit des outils de planification et des procédures de contrôle de l’activité de l’établissement
-
Il/elle veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
2.
Pilotage du secteur
Il/elle garantit une gestion optimisée et efficace des ressources aux plans :
•
Budgétaire
-
Recenser les besoins budgétaires
-
Assurer le suivi des dépenses
-
Participer aux procédures d’achat public et participer à l’évaluation des marchés
•
Administratif
-
Optimiser les procédures administratives
-
Valider l’ensemble des plannings des agents
-
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté des tâches
-
Rédiger les notes d’information, d’opportunité voire des actes administratifs
-
Garantir la qualité des services rendus à l’agent en veillant à la fluidité de l’information descendante et ascendante
•
Ressources humaines
-
Il/elle assure l’encadrement des équipes qui leurs sont directement rattachées dans un management associant l’ensemble des agents à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement
-
Il/elle garantit l’optimisation des compétences des équipes
-
Il/elle définit les besoins en effectifs et les compétences associées sur le ou les établissement(s) dont il a la charge
3.
Animation du réseau des acteurs locaux
-
Il/elle formalise et entretient des relations de travail avec les acteurs locaux, notamment les communes (mise en œuvre de projets, d’évènements, échanges d’informations),
-
Il/elle représente la CACP dans les réseaux présents sur son secteur
-
Il/elle assure la communication et la valorisation des projets mis en œuvre sur les établissements
4.
Sécurité au sein de l’ERP
-
Il/elle veille au respect du règlement intérieur, du POSS, des normes d’hygiène et de sécurité des établissements dont il a la charge
-
Il/elle alerte sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes
-
Il/elle élabore et adapte le règlement intérieur et contrôle son application
-
Il/elle veille à la formation et à l’habilitation des agents pour l’utilisation du matériel et des fournitures spécifiques
-
Il/elle assure la continuité de service et le respect du cadre réglementaire par une présence sur le bassin en l’absence de MNS
CONTRAINTES DU POSTE
•
Grande disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public → Disponibilité
•
Gestion des conflits
•
Possible déplacement
•
Astreinte le week-end et jours fériés
SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL
Suivi annuel par la médecine préventive,
Suivi des formations générales ou spécifiques à la sécurité au poste de travail,
Respect des règles/Procédures/Notices de sécurité,
Respect du port de la tenue de travail et des Equipements de Protection Individuels :
☒Vêtements de travail
☐Vêtements de signalisation
☒Chaussures de sécurité/Claquettes
☒Gants de protection
(produits chimiques,
chaleur, risques
mécaniques, etc.)
☒Combinaison de protection
☐Pantalon et veste anti-coupures
☒Masque (anti-poussières,
Produits chimiques, etc.)
☒Protecteur auditif
☐Blouse – coiffe
☐Masque à souder
☒Visière de protection
☐Casque
☒Lunettes de protection
☐Harnais de sécurité
☐Tablier en cuir
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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