Responsable de secteur unité (h/f)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Marseille (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Pour améliorer l’efficience des actions mises en œuvre dans le cadre des missions autour de la qualité de l’accueil individuel de la petite enfance et pour renforcer le cadre administratif et la sécurité juridique du service, ce cadre assurera le conseil et l’appui technique des équipes opérationnelles. Il aura aussi pour rôle de garantir l’harmonisation des pratiques autour du contrôle de la qualité de l’accueil chez les assistants maternels et assistants familiaux et de toute autre mission de service correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
- Participer à l’encadrement du pôle aux côtés du chef de service et de son adjoint.
- Accompagner les équipes de terrain.
- Assurer l’appui technique des équipes.
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures.
- Superviser les missions de contrôle
- Organiser des réunions techniques.
- Participer aux réunions de service.
- Accompagner les équipes de terrain.
- Assurer l’appui technique des équipes.
- S’assurer de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures.
- Superviser les missions de contrôle
- Organiser des réunions techniques.
- Participer aux réunions de service.
Profil recherché
Remplir les conditions de diplôme permettant l'accès aux cadres d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
- Organisation, rigueur, méthodes et sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifique relatifs à l’accueil de la petite enfance.
- Capacité managérial.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail d’équipe et à l’animation.
- Connaissances en informatique et bureautiques (Excel, Word)
- Discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
- Organisation, rigueur, méthodes et sens des responsabilités.
- Qualités relationnelles.
- Connaissance des textes législatifs et réglementaires spécifique relatifs à l’accueil de la petite enfance.
- Capacité managérial.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Aptitude au travail d’équipe et à l’animation.
- Connaissances en informatique et bureautiques (Excel, Word)
- Discrétion
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 65 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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