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CCAS DE FONTENAY-SOUS-BOIS
Responsable de service adjoint du centre social (h/f)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Au sein de la Direction des Solidarités-CCAS, le centre social Joséphine Baker est un outil de proximité (Quartier Les Larris) s’appuyant sur un projet social co-construit avec les habitant.s et partenaires, actuellement en cours de renouvellement.
Sous l’autorité de la Directrice du Centre social, le/la Directeur.trice adjoint.e contribue au pilotage et à la mise en œuvre du projet social, ainsi qu’à la coordination d’une équipe de 7 agent.e.s.
Sous l’autorité de la Directrice du Centre social, le/la Directeur.trice adjoint.e contribue au pilotage et à la mise en œuvre du projet social, ainsi qu’à la coordination d’une équipe de 7 agent.e.s.
Votre mission
Pilotage et mise en œuvre du projet social
- Participe à définir les objectifs stratégiques de l’équipement en lien avec la Direction et les élu.es de secteur
- Participe au pilotage des grandes étapes de renouvellement du projet social (en cours) : Diagnostic social partagé, bilan co-construit, projet co-construit
- Conduit et met en œuvre les axes du projet social (en cours de renouvellement pour 2026-2029)
- Impulse, met en œuvre et évalue des actions et évènements dans le cadre du projet d’animation global
- Coordonne, centralise et assure la cohérence des actions et programmation du centre social
- Est force de proposition pour le développement et l’innovation sociale sur le quartier
Coordination d’équipe
- Participe à l’animation et à la coordination de l’équipe (7 agents)
- Accompagne et assure un lien fonctionnel plus spécifique avec la coordinatrice de l’animation globale et les médiateurs numériques
- Soutient et assure l’intérim de la Directrice du centre social
Mobilisation du public
- Coordonne et s’assure de l’élaboration et de la diffusion d’outils de communication en direction du public
- Met en place des pratiques d’aller vers régulières au sein de l’équipe
Favoriser la participation et l’implication
- Impulse une dynamique et une démarche participative dans l’ensemble des missions du centre social
- Accompagne les équipes dans la mise en œuvre de pratiques de participation et d’accompagnement aux projets citoyens
- Participe à définir les espaces et outils de participation, contribue à leur animation
- Contribue à élargir et structurer les partenariats avec les associations ou acteurs municipaux et institutionnel du territoire d’intervention
Gestion financière et administrative
- Propose et met en place des outils de gestion et de suivi de l’activité (fréquentation, typologie des publics, utilisation des espaces, …)
- Suit et participe à l’élaboration du budget
- Contribue à la réalisation et aux suivi des demandes de financements (CAF, Etat, Département..)
- Veille au respect des règles de sécurité et d’utilisation des locaux
- Participe à définir les objectifs stratégiques de l’équipement en lien avec la Direction et les élu.es de secteur
- Participe au pilotage des grandes étapes de renouvellement du projet social (en cours) : Diagnostic social partagé, bilan co-construit, projet co-construit
- Conduit et met en œuvre les axes du projet social (en cours de renouvellement pour 2026-2029)
- Impulse, met en œuvre et évalue des actions et évènements dans le cadre du projet d’animation global
- Coordonne, centralise et assure la cohérence des actions et programmation du centre social
- Est force de proposition pour le développement et l’innovation sociale sur le quartier
Coordination d’équipe
- Participe à l’animation et à la coordination de l’équipe (7 agents)
- Accompagne et assure un lien fonctionnel plus spécifique avec la coordinatrice de l’animation globale et les médiateurs numériques
- Soutient et assure l’intérim de la Directrice du centre social
Mobilisation du public
- Coordonne et s’assure de l’élaboration et de la diffusion d’outils de communication en direction du public
- Met en place des pratiques d’aller vers régulières au sein de l’équipe
Favoriser la participation et l’implication
- Impulse une dynamique et une démarche participative dans l’ensemble des missions du centre social
- Accompagne les équipes dans la mise en œuvre de pratiques de participation et d’accompagnement aux projets citoyens
- Participe à définir les espaces et outils de participation, contribue à leur animation
- Contribue à élargir et structurer les partenariats avec les associations ou acteurs municipaux et institutionnel du territoire d’intervention
Gestion financière et administrative
- Propose et met en place des outils de gestion et de suivi de l’activité (fréquentation, typologie des publics, utilisation des espaces, …)
- Suit et participe à l’élaboration du budget
- Contribue à la réalisation et aux suivi des demandes de financements (CAF, Etat, Département..)
- Veille au respect des règles de sécurité et d’utilisation des locaux
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Environnement territorial et connaissances des centre sociaux (règles, valeurs, fonctionnements)
Méthodologie d’ingénierie de projet
Méthodologie d’animation participative
Techniques de négociation, de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Connaissance de l’environnement associatif
Compétences professionnelles et savoir-faire :
Travail en équipe et en réseau
Conduite de projets
Définir et négocier des objectifs prioritaires
Capacité d’écoute, de communication et d’organisation
Capacité d’accompagnement et d’évolution des compétences d’une équipe
Dynamisme, créativité
Conditions d’exercice
• Horaires
36 heures 40 hebdomadaires
Horaires aménageables du lundi au vendredi entre 9h et 18h30
Travail de samedi par roulement au sein de l’équipe (en dehors des vacances scolaires, ponts et fermetures administratives, soit en moyenne 1 samedi travaillé par mois)
Environnement territorial et connaissances des centre sociaux (règles, valeurs, fonctionnements)
Méthodologie d’ingénierie de projet
Méthodologie d’animation participative
Techniques de négociation, de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute
Connaissance de l’environnement associatif
Compétences professionnelles et savoir-faire :
Travail en équipe et en réseau
Conduite de projets
Définir et négocier des objectifs prioritaires
Capacité d’écoute, de communication et d’organisation
Capacité d’accompagnement et d’évolution des compétences d’une équipe
Dynamisme, créativité
Conditions d’exercice
• Horaires
36 heures 40 hebdomadaires
Horaires aménageables du lundi au vendredi entre 9h et 18h30
Travail de samedi par roulement au sein de l’équipe (en dehors des vacances scolaires, ponts et fermetures administratives, soit en moyenne 1 samedi travaillé par mois)
Autres informations
Non renseignées