responsable de service Attractivité et Développement économique

La COR a réalisé en 2023 son Schéma d’accueil des entreprises permettant d’asseoir sa stratégie de développement économique au sein de ses 19 zones d’activités d’intérêt communautaire en intégrant une forte dimension de requalification, densification et changements des pratiques de commercialisation du foncier et de l’immobilier d’entreprises, dans un contexte de raréfaction du foncier.
La COR mène également une politique ambitieuse en soutien à son économie de proximité, par un accompagnement renforcé des commerçants, artisans et agriculteurs dans leurs projets individuels ou collectifs.
En parallèle, le service Attractivité et développement économique entretient avec son écosystème des relations privilégiées afin de perpétuer une dynamique d’animation économique sur le territoire, à travers son pôle entrepreneurial, les clubs d’entreprises et les partenaires institutionnels.

Placé sous la responsabilité de la Directrice attractivité économique, emploi, aménagement et services aux usagers, le responsable du service Attractivité et développement économique a pour missions de :
- assister les élus et à la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la COR dans les secteurs d’intervention du service : création, implantation et animation économique, économie de proximité et commerce, agriculture, forêt et politique rurale ;
- assurer le management d’une équipe ;
- élaborer et piloter le projet de service et les enveloppes budgétaires ;
- élaborer et participer à la réalisation de documents stratégiques du service (notes, rapports, présentation, bilans) ;
- impulser, piloter et/ou accompagner les chefs de projets dans l’émergence et la mise en œuvre des projets structurants du service ;
- représenter le service lors d’évènements ;
- élaborer un stratégie foncière économique ;
- savoir faire de l’animation économique ;
- piloter des politiques en faveur de l’emploi et de l’entrepreneuriat.

Assister les élus et à la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la COR dans les secteurs d’intervention du service : création, implantation et animation économique, économie de proximité et commerce, agriculture, forêt et politique rurale ;
Assurer le management d’une équipe constituée de :
- une manager commerce, cheffe de projet économie de proximité ;
- une chargée de mission agriculture, forêt et politique rurale ;
- une cheffe de projet aménagements économiques ;
- un technicien aménagement de zones d’activités ;
- une assistante de service
Elaborer et piloter le projet de service et les enveloppes budgétaires ;
Elaborer et participer à la réalisation de documents stratégiques du service (notes, rapports, présentation, bilans) ;
Impulser, piloter et/ou accompagner les chefs de projets dans l’émergence et la mise en œuvre des projets structurants du service ;
Représenter le service lors d’évènements ;
Elaborer une stratégie foncière économique :
- mettre en œuvre le schéma d’accueil des entreprises et la stratégie de la COR de promouvoir un aménagement et une commercialisation prenant en compte la sobriété foncière et la transition écologique ;
- piloter les projets de création, extension et requalification de foncier à vocation économique, en s’appuyant sur la cheffe de projets aménagement économique et le technicien aménagement de zones d’activités ;
Savoir faire de l’animation économique :
- développer et coordonner des actions en faveur du tissu économique local, en lien avec les partenaires ;
- assurer un suivi et développer des relations avec les entreprises du territoire, et tout particulièrement via les clubs d’entreprises ;
- animer et coordonner le partenariat avec l’ensemble des acteurs du développement économique ;
Piloter des politiques en faveur de l’emploi et de l’entrepreneuriat :
- organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement à l’implantation, la création et le développement d’entreprises ;
- piloter la gestion des deux pépinières et hôtels d’entreprises du territoire : Phare à Tarare et PEPITA à Thizy-les-Bourgs ;
- animer et piloter le pôle entrepreneurial ;
- animer le groupe de travail emploi-formation et piloter, élaborer ou participer à des actions et évènements en faveur de l’emploi.