Responsable de Service Communication (H/F)
Emploi COMMUNE DE SAINT PAUL
Saint-Paul (La Réunion)
Non renseigné
Communication
Emploi permanent
Plein temps
Description
La / le Responsable Communication est le bras armé de le/la Directeur.rice de la Communication. Elle/ il joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de communication de la Mairie de Saint Paul. Elle / Il agit en tant que relai opérationnel, épaule et seconde les projets sous la responsabilité de le/la Directeur.rice et contribue activement à l'atteinte des objectifs de communication de l'organisation. Elle / Il participe à ses côtés à l’animation du service, de même qu’elle / il assure l’intérim en l’absence le/la Directeur.rice de la Communication et co-encadre les agents qui composent le service.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle ( article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle ( article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
• Gestion opérationnelle : Participer à la création des plans de
communication et assurer leur mise en œuvre.
• Coordination des campagnes de communication : Superviser la
planification, la mise en œuvre et l'évaluation des campagnes de
communication de la Mairie à destination des citoyens et parties
prenantes.
• Gestion des médias sociaux : Assurer une présence active et
positive sur les plateformes de médias sociaux, en collaboration avec
la Cellule contenus.
• Relations publiques : Établir et entretenir des relations avec les
médias locaux, les partenaires institutionnels et la communauté.
• Rédaction de contenus : Contribuer à l’élaboration de la stratégie
éditoriale, à la rédaction de communiqués de presse, discours et
autres documents de communication.
• Supervision d'événements : Coordonner l'organisation
d'événements publics et internes en lien avec la communication.
• Reporting : Mise en place d’un reporting régulier : tableaux de bord
etc. auprès de la direction.
• Management de l’équipe : Encadrer et animer l’équipe du service
créativité (communication, cellule artistique, cellule contenus) et
s’assurer du bon déroulement des différents projets et du respect des
deadlines.
• Communication stratégique : Capacité à élaborer et mettre en
œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs
organisationnels.
• Gestion de projet : Expérience dans la gestion complète de projets
de communication, de la conception à l'évaluation.
• Médias sociaux : Maîtrise des plateformes de médias sociaux et
des tendances actuelles.
• Relations publiques : Aptitude à développer et maintenir des
relations positives avec les médias et les parties prenantes.
• Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles en français.
communication et assurer leur mise en œuvre.
• Coordination des campagnes de communication : Superviser la
planification, la mise en œuvre et l'évaluation des campagnes de
communication de la Mairie à destination des citoyens et parties
prenantes.
• Gestion des médias sociaux : Assurer une présence active et
positive sur les plateformes de médias sociaux, en collaboration avec
la Cellule contenus.
• Relations publiques : Établir et entretenir des relations avec les
médias locaux, les partenaires institutionnels et la communauté.
• Rédaction de contenus : Contribuer à l’élaboration de la stratégie
éditoriale, à la rédaction de communiqués de presse, discours et
autres documents de communication.
• Supervision d'événements : Coordonner l'organisation
d'événements publics et internes en lien avec la communication.
• Reporting : Mise en place d’un reporting régulier : tableaux de bord
etc. auprès de la direction.
• Management de l’équipe : Encadrer et animer l’équipe du service
créativité (communication, cellule artistique, cellule contenus) et
s’assurer du bon déroulement des différents projets et du respect des
deadlines.
• Communication stratégique : Capacité à élaborer et mettre en
œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs
organisationnels.
• Gestion de projet : Expérience dans la gestion complète de projets
de communication, de la conception à l'évaluation.
• Médias sociaux : Maîtrise des plateformes de médias sociaux et
des tendances actuelles.
• Relations publiques : Aptitude à développer et maintenir des
relations positives avec les médias et les parties prenantes.
• Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles en français.
Profil recherché
Formations et qualifications : • Écoles de commerce ou de communication (Celsa, Sciences Politiques, etc.). Diplôme universitaire (Sorbonne etc.) en communication, journalisme ou
domaine connexe : Niveau Bac+4/5.
• Expérience professionnelle : Minimum de 4 ans à un poste de
communiquant. Une expérience en management opérationnel est un vrai plus.
Qualités : • Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à guider et développer les compétences de l’équipe de communication.
• Enthousiaste : Capacité à l’insuffler à l’équipe qu’il ou elle encadre.
• Force de propositions : Proposer des idées novatrices pour renforcer l'impact des messages.
• Bienveillance
• Sens de l'organisation : Gérer efficacement les tâches multiples et respecter
les délais.
• Sens de l'écoute
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité
• Bonne gestion du stress
Savoir-faire : • Utilisation des outils de communication : Maîtrise des logiciels de
conception graphique, des outils de gestion de médias sociaux et des
plateformes de publication en ligne.
• Gestion de crise : Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de
situation de crise.
• Compétences managériales : Écoute, animation et encadrement d’équipe.
Gestion de conflit.
• Reporting : Capacité à mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et les
tableaux de bords qui en découlent.
Savoir-être : • Relationnel : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents
services de la Mairie.
• Diplomatie : Gérer les relations externes avec tact et diplomatie.
• Proactivité : Être proactif(ve) et orienté(e) vers la recherche de solutions.
• Loyauté envers sa hiérarchie directe
• Savoir faire preuve de discrétion
domaine connexe : Niveau Bac+4/5.
• Expérience professionnelle : Minimum de 4 ans à un poste de
communiquant. Une expérience en management opérationnel est un vrai plus.
Qualités : • Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à guider et développer les compétences de l’équipe de communication.
• Enthousiaste : Capacité à l’insuffler à l’équipe qu’il ou elle encadre.
• Force de propositions : Proposer des idées novatrices pour renforcer l'impact des messages.
• Bienveillance
• Sens de l'organisation : Gérer efficacement les tâches multiples et respecter
les délais.
• Sens de l'écoute
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité
• Bonne gestion du stress
Savoir-faire : • Utilisation des outils de communication : Maîtrise des logiciels de
conception graphique, des outils de gestion de médias sociaux et des
plateformes de publication en ligne.
• Gestion de crise : Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de
situation de crise.
• Compétences managériales : Écoute, animation et encadrement d’équipe.
Gestion de conflit.
• Reporting : Capacité à mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et les
tableaux de bords qui en découlent.
Savoir-être : • Relationnel : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents
services de la Mairie.
• Diplomatie : Gérer les relations externes avec tact et diplomatie.
• Proactivité : Être proactif(ve) et orienté(e) vers la recherche de solutions.
• Loyauté envers sa hiérarchie directe
• Savoir faire preuve de discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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