Responsable de service - Directeur Adjoint (F/H)

Au sein du pôle éducatif, la Direction Écoles et Bâtiments est composée de 384 agents (ATSEM, agents des écoles, surveillants de groupes scolaires,…) qui interviennent au sein de 21 groupes scolaires en assurant les missions d’entretien, de restauration, de surveillance et d’accompagnement éducatif. La Direction pilote également la Régie de restauration qui est en charge de la production des repas pour les jeunes enfants, les scolaires et les personnes âgées (environ 5 000 repas/jour). Le directeur(trice) adjoint(e), responsable du pilotage des équipes, anime l'équipe d’encadrement en apportant une dynamique collective. Force de proposition dans le domaine du management et de l’organisation, il(elle) pilote des dossiers sectoriels ou transversaux à la direction, est le représentant de la direction auprès des partenaires, notamment les équipes éducatives, est le suppléant du directeur(trice) en son absence.

Assurer la fonction de directeur(trice) adjoint(e)

Être conseil auprès du directeur(trice) et de la Direction générale
Contribuer à la définition, au pilotage et à la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le champ de compétence de la direction
Contribuer activement au respect des orientations stratégiques et managériales de la direction en coordonnant et animant les équipes
Intervenir plus particulièrement dans les champs de l'accompagnement éducatif et du management des cadres intermédiaires
Participer à la préparation budgétaire et suivre son exécution

Être force de proposition dans le domaine du management et de l'organisation

Être conseil et assister l'équipe d'encadrement dans les domaines du management et de l'organisation
Développer des outils de pilotage propres à la direction

Être responsable du pilotage des équipes

Piloter les équipes en fonction des objectifs posés au regard de la politique municipale et du projet de service
Encadrer, animer, coordonner et évaluer l’équipe d’encadrement et apporter une dynamique collective
Harmoniser les pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité
Coordonner les actions, en lien avec les partenaires et les autres directions
Favoriser une approche transversale et s'appuyer sur une association des équipes en mode projet
Apporter des propositions d’amélioration et faire évoluer l’organisation en fonction des objectifs fixés. Expliquer et promouvoir les éventuels changements organisationnels.

Piloter des dossiers sectoriels ou transversaux

Travailler en partenariat avec le responsable ressources sur les dossiers en lien avec l’organisation et les conditions de travail
Etre le référent de la direction sur les projets transversaux du pôle Éducatif (PEDT, Semaine du Goût,…)
Etre le référent Développement Humain Durable de la direction
Participer aux conseils d’école en qualité de représentant technique de la municipalité

Être le représentant de la direction auprès des partenaires, notamment les équipes éducatives

Représenter la direction auprès des différents partenaires : services municipaux, partenaires institutionnels (éducation nationale, parents d’élèves…) prestataires de service
Être garant d’un travail partenarial avec la Régie de restauration
Travailler avec les différents acteurs du temps méridien pour améliorer la qualité du service
Suivre les principaux dossiers de travaux de construction et/ou de réhabilitation du patrimoine scolaire / restauration scolaire

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Direction Écoles et Bâtiments 53 rue Joannes Vallet 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 35h/37h/37.5h/39h au choix

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents