Responsable de service enfance jeunesse
Emploi CDC ILE D'OLERON
Saint-Pierre-d'Oléron (Charente-Maritime)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
La communauté de communes (CdC) de l'Ile d'Oléron, comprenant 8 communes pour une population de 22 000 habitants à l'année et 200 000 habitants en saison, a la compétence Enfance Jeunesse depuis avril 2011 qui se décline par la responsabilité des secteurs petite enfance (5 crèches), enfance (4 centres de loisirs) et jeunesse (2 locaux jeunes et 1 BIJ) et d'autres actions socio-éducatives (séjours ski, chantiers loisirs jeunes, soutien aux pratiques musicales, CLAS, projets ERAMUS...). A l'échelle intercommunale, la collectivité est signataire d'un Plan Educatif Territorial (PEDT) et d'une Convention Territoriale Globale (CTG) portés par le service.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable enfance jeunesse participe à la définition du projet éducatif social et familial de la collectivité pilote les projets enfance et jeunesse, encadre et organise les équipements rattachés au service en collaboration avec les 30 agents du service.
Poste à pourvoir par voie de mutation d'un titulaire dans le cadre d'emploi des attachés ou des conseillers des APS ou autre filière - catégorie A ou B ou à défaut d'un recrutement d'un contractuel .
Temps de travail : 37.5 heures hebdomadaires avec des RTT
Rémunération : régime statutaire + indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Prévoyance maintien de salaire, Mutuelle de groupe, Titres restaurants, Forfait mobilité durable
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable enfance jeunesse participe à la définition du projet éducatif social et familial de la collectivité pilote les projets enfance et jeunesse, encadre et organise les équipements rattachés au service en collaboration avec les 30 agents du service.
Poste à pourvoir par voie de mutation d'un titulaire dans le cadre d'emploi des attachés ou des conseillers des APS ou autre filière - catégorie A ou B ou à défaut d'un recrutement d'un contractuel .
Temps de travail : 37.5 heures hebdomadaires avec des RTT
Rémunération : régime statutaire + indemnitaire
Avantages sociaux : CNAS, Prévoyance maintien de salaire, Mutuelle de groupe, Titres restaurants, Forfait mobilité durable
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, de jeunesse, d'éducation, de politiques sociales et familiales
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Conception, pilotage et évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Veille sectorielle et application des réformes
- Organisation et gestion des équipements,
- Management, gestion, recrutement, évaluation et animation des équipes (2 crèches, 1 centre de loisirs, 1 BIJ en gestion directe - accompagnement des autres structures en gestion associative)
- Participation au diagnostic social, familial, économique, environnemental et politique du territoire
- Conseil et accompagnement des structures éducatives du territoire
- Animation et développement des partenariats notamment internationaux et/ou européens
- Promotion et communication
- Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Conception, pilotage et évaluation des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Veille sectorielle et application des réformes
- Organisation et gestion des équipements,
- Management, gestion, recrutement, évaluation et animation des équipes (2 crèches, 1 centre de loisirs, 1 BIJ en gestion directe - accompagnement des autres structures en gestion associative)
- Participation au diagnostic social, familial, économique, environnemental et politique du territoire
- Conseil et accompagnement des structures éducatives du territoire
- Animation et développement des partenariats notamment internationaux et/ou européens
- Promotion et communication
Profil recherché
- Diplôme Bac + 3 relatif au domaine de compétence et/ou expérience similaire en collectivité ou association d'au moins 3 ans,
- Forte capacité d'autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service,
- Compétences solides dans la conduite de projet et le management d'équipes,
- Maitrise des règles de fonctionnement et de financement des établissements d'accueils d'enfants
- Gestion du fonctionnement des collectivités locales (budget, marchés publics, hygiène et sécurité, processus de décision),
- Sens des responsabilités, du service public, des aptitudes au travail en équipe,
- Disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles.
- Forte capacité d'autonomie dans la mise en œuvre des missions et l'organisation du service,
- Compétences solides dans la conduite de projet et le management d'équipes,
- Maitrise des règles de fonctionnement et de financement des établissements d'accueils d'enfants
- Gestion du fonctionnement des collectivités locales (budget, marchés publics, hygiène et sécurité, processus de décision),
- Sens des responsabilités, du service public, des aptitudes au travail en équipe,
- Disponible, dynamique avec de réelles qualités relationnelles.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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