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CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE GUADELOUPE
Responsable de territoire d'action sociale (h/f)
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Au sein de la DGA Accompagnement social et insertion.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
Votre mission
Le Responsable de TAS est placé sous l'autorité du Sous-Directeur de l'Action sociale de Proximité. Il pilote la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale sur un territoire action sociale. Il est garant de la cohérence et de la complémentarité des actions mises en œuvre sur un TAS au titre de l'action sociale.
MISSION SPECIFIQUES
Il encadre et manage les équipe
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instance suivante
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
MISSION SPECIFIQUES
Il encadre et manage les équipe
Il assure la gestion RH, la logistique, et veille aux conditions de travail.
Il contrôle et supervise l'activité
Il pilote les instance suivante
La commission prévention enfance famille à l'échelle du TAS concerné
L'instance stratégique de l'ASUIP et du Référent de parcours
Il assure l'évaluation des résultats (études, statistiques)
Il assure une veille juridique
Profil recherché
SAVOIR
- Organisation de l'action sociale territoriale
- Connaissance sociologique du territoire
- Règlementation et évolution des politiques sociales médico-sociales, de a politique de la ville et du logement
- Méthode d'écoute sociale
- Méthodologie de projet et fondement de 'animation territoriale
- Techniques d'écoute active
SAVOIR - FAIRE
- Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bord
- Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
- Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
- Réaliser un diagnostique technique, juridique et socio-économique du territoire
- Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
- Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
- Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
- Organiser le dispositif d'accueil du public
- Utiliser les outils bureautiques ( Word , Excel) , de travail collaboratif( Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR -ÊTRE
- Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
- Avoir le sens des responsabilités
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
- Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
- Organisation de l'action sociale territoriale
- Connaissance sociologique du territoire
- Règlementation et évolution des politiques sociales médico-sociales, de a politique de la ville et du logement
- Méthode d'écoute sociale
- Méthodologie de projet et fondement de 'animation territoriale
- Techniques d'écoute active
SAVOIR - FAIRE
- Concevoir et superviser l'animation des tableaux de bord
- Diagnostiquer un dispositif ou une situation et faire des préconisations pour corriger les écarts par rapport aux attentes
- Identifier et mobiliser des partenaires internes et externes
- Réaliser un diagnostique technique, juridique et socio-économique du territoire
- Réaliser une veille territoriale et transmettre l'information
- Concevoir et mettre en place une organisation interne, adapter et moderniser les services
- Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques et budgétaires
- Elaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins sociaux
- Organiser le dispositif d'accueil du public
- Utiliser les outils bureautiques ( Word , Excel) , de travail collaboratif( Outlook, SharePoint) et autre logiciel de gestion
SAVOIR -ÊTRE
- Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
- Avoir le sens des responsabilités
- Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative dans le respect des procédures de groupe
- Faire preuve de discernement et de pragmatisme dans l'exercice de ses fonctions
Autres informations
Non renseignées