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MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Responsable d'équipe adjoint
14 rue du Professeur Calmette, Villenave-d'Ornon (Gironde (33))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Education et jeunesse
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le responsable d'équipe adjoint :
Assure la continuité de direction en l'absence du responsable d'équipe et des missions déléguées
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'accueil et l'encadrement dans le respect des organisations et du management mis en place
- Être force de proposition sur l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l'évaluation
- Entretenir le partenariat nécessaire à l'activité
- Poursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l'équipe encadrée
- Veiller au respect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d'équipe
- Assurer les missions déléguées par le responsable d'équipe au niveau du suivi administratif et pédagogique
Assure la direction d'un accueil extrascolaire suivant les besoins
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l'organisation de l'ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation ...)
- Faciliter l'accueil de l'enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles
Assure des temps d'animation
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDT
- S'adapter aux différents publics pour favoriser l'épanouissement et le bien-être de l'enfant
- Planifier les animations en tenant compte du rythme de l'enfant
- Aménager les espaces
Assure la continuité de direction en l'absence du responsable d'équipe et des missions déléguées
- Assurer la continuité du fonctionnement de l'accueil et l'encadrement dans le respect des organisations et du management mis en place
- Être force de proposition sur l'élaboration du projet pédagogique de la structure avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer son suivi, accompagner l'évaluation
- Entretenir le partenariat nécessaire à l'activité
- Poursuivre le travail en concertation et complémentarité, le dialogue permanent avec l'équipe encadrée
- Veiller au respect des procédures, normes et réglementation
- Rendre compte au responsable d'équipe
- Assurer les missions déléguées par le responsable d'équipe au niveau du suivi administratif et pédagogique
Assure la direction d'un accueil extrascolaire suivant les besoins
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l'organisation de l'ALSH (projet pédagogique, management, respect des protocoles et de la réglementation ...)
- Faciliter l'accueil de l'enfant à besoin particulier
- Entretenir la communication avec les familles
Assure des temps d'animation
- Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le PEDT
- S'adapter aux différents publics pour favoriser l'épanouissement et le bien-être de l'enfant
- Planifier les animations en tenant compte du rythme de l'enfant
- Aménager les espaces
Votre mission
Le responsable d'équipe adjoint assure :
- la continuité de direction en absence du responsable d'équipe, ainsi que les missions déléguées
- des temps d'animation avec les enfants
- la continuité de direction en absence du responsable d'équipe, ainsi que les missions déléguées
- des temps d'animation avec les enfants
Profil recherché
- Connaissance des collectivités territoriales, de l'organigramme du Pôle Enfance / Jeunesse
- Bonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercredi
- Connaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité sanitaire et alimentaire
- Connaissance de la méthodologie de construction d'un projet d'animation et d'un projet d'activité
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communication
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Aptitude à assumer des responsabilités
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du relationnel, de la coopération et de la communication
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Bienveillance pour l'accueil de l'enfant et envers les collègues de travail
- Posture, langage et comportement irréprochable
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Respect des horaires
- Adjoint territorial d'animation + BAFD ou équivalent
- PSC1
- Permis B
- Bonne connaissance de la règlementation des ACM, du PEDT/Plan mercredi
- Connaissance des règlements intérieurs des accueils périscolaires et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité sanitaire et alimentaire
- Connaissance de la méthodologie de construction d'un projet d'animation et d'un projet d'activité
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
- Connaissance des techniques de régulation et de résolution de conflits Connaissance des outils de communication
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Aptitude à assumer des responsabilités
- Aptitude au travail en transversalité
- Sens du relationnel, de la coopération et de la communication
- Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Bienveillance pour l'accueil de l'enfant et envers les collègues de travail
- Posture, langage et comportement irréprochable
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Respect des horaires
- Adjoint territorial d'animation + BAFD ou équivalent
- PSC1
- Permis B
Autres informations
Non renseignées