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Responsable d'équipe propreté des locaux (H/F)

Emploi CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

13 Grand-Rue Maurice Viollette, 28100 Dreux, France

Non renseigné

Architecture, bâtiment Emploi permanent Plein temps

Description

Le Conseil régional recrute pour le lycée Courtois à DREUX, un.e agent.e responsable d'équipe propreté des locaux.

Sous sa responsabilité, le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, organise et contrôle les opérations et prestations d’entretien en veillant au respect des normes de qualité, sécurité et d'hygiène ainsi qu'aux contraintes budgétaires et de délais. Il/elle encadre et coordonne le travail des agents de propreté.

Le/la responsable participe également activement aux opération de nettoyage et de l'entretien des surfaces et locaux de l'établissement. Il/elle peut être amené.e à réaliser des opérations de rénovation des surface et se voit attribuer un secteur d'entretien.
MISSIONS ET ACTIVITÉS

Au titre de responsable d'équipe

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :

Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
Assurer la distribution des produits
Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

Contrôler la propreté des lieux et installations
Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité :

Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
Suivre la maintenance des matériels
Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Au titre d'agent d'entretien des locaux 

Réalisation des opérations de propreté :

Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux :

Contrôler l'état de propreté des locaux
Aérer les locaux
Renseigner les supports de suivi et informer l’interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits :

Suivre l'état des stocks des produits d'entretien
Assurer l'approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Répartition des activités : 
60 % d'encadrement
40 % entretien général

Contraintes du postes :
Station debout prolongée,
Port de charges,
Position courbée, 
Cadence rapide, 
Gestes répétitifs, 
Manipulation produits chimiques.

Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Profil recherché

COMPÉTENCES

Connaissances :

Les techniques managériales
Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
Les différents matériaux et revêtements
Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
Les gestes et postures de la manutention
Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
Animer des réunions
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
Utilisation des outils informatiques
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Utiliser des nettoyeur spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse...)
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Gérer un stock

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux
Faire preuve d’une capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être disponible
Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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